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Vivien Resch
Nachhaltigkeitsmanagerin
bei Wiener Netze GmbH
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Karriere Level
Angestellter*e
Jahre in der Organisation
1 - 5
Jahre in der aktuellen Tätigkeit
1 - 5
Das Coolste an meinem Job ist, dass die Nachhaltigkeit so vielfältig ist. Ich beschäftige mich mit sehr vielen Themen, wie zum Beispiel Treibhausgas-Bilanzen, Lieferketten, Compliance, Anti-Korruption und dementsprechend lerne ich sehr viele Bereiche in unserem Unternehmen kennen, erzählt Vivien Resch, Nachhaltigkeitsmanagerin bei den Wiener Netzen.

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist, dass die Nachhaltigkeit so vielfältig ist. Ich beschäftige mich mit vielen Themen, mit Treibhausgasbilanzen, Lieferketten, Compliance und Antikorruption. Dadurch lerne ich viele Bereiche in unserem Unternehmen kennen.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Eine mögliche Einschränkung könnte sein, dass man viel im Büro am Laptop sitzt und mit Zahlen hantiert. Das kann für einige trocken sein, für mich allerdings nicht.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich bin im Controlling angesiedelt als Controllerin und Reporterin für Nachhaltigkeit Die Wiener Netze sind der größte Kombi-Netzbetreiber in Österreich. Sie versorgen Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme und Daten. Zurzeit schaffen wir konzernweit Strukturen, Prozesse und Definitionen für einen prüffesten Nachhaltigkeitsbericht. Es geht nicht darum, Finanzkennzahlen zu reporten und zu controllen, sondern auch soziale und ökologische Governance-Kennzahlen aufzuarbeiten und zu reporten und das Unternehmen danach zu steuern. Zurzeit sitze ich in vielen Meetings mit Abteilungen, die essenzielle Kennzahlen erheben. Ich arbeite auch bei Klimarisiko-Analysen mit.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Ich würde empfehlen, BWL zu studieren, und Freude an der Nachhaltigkeit mitzubringen. Man kann auch Bachelor oder Master sein mit Spezialisierung in Nachhaltigkeit. Als Soft Skills würde ich empfehlen, teamfähig und kommunikativ zu sein, da man mit vielen Menschen zu tun hat. Man sollte flexibel sein, da die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Moment noch sehr dynamisch ist.

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