Unternehmen
Jobs bei Bundesrechenzentrum GmbH
Transkript
Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?
Drei Ratschläge, die ich mir geben würde wären, man soll sich so viel Wissen wie möglich aneignen, wenn man jung ist. Denn wenn man jung ist, hat man eine viel höhere Auffassungsgabe und lernt die Sachen viel einfacher. Des Weiteren würde ich sagen, nutze jede Gelegenheit. Man weiß nie, wie lang das Zeitfenster offen ist. Und man soll Vertrauen in sich selbst haben. Das ist ganz wichtig. Man soll sich nicht entmutigen lassen.
Was steht auf Deiner Visitenkarte?
Mein Name ist Matthias Herberth. Ich bin Trainee zum Junior SAP Consultant beim Bundesrechenzentrum.
Was ist das Coolste an Deinem Job?
Das Coolste für mich an meinem Job ist die ständige Herausforderung die man hat, dass man mit den verschiedensten Kunden zusammenarbeitet, wo jeder verschiedene Anforderungen hat, und mit den verschiedensten Kollegen, wo jeder eine andere Herangehensweise hat. Besonders toll ist es auch, wenn man dann seine Aufgaben erfolgreich meistert. Das Erfolgserlebnis, das man dabei verspürt. Das ist schon toll.
Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?
Dadurch, dass es ein Bürojob ist, verbringt man sehr viel Zeit im Sitzen. Und da hilft es im BRZ doch, dass man keine Kernzeit hat. Das heißt, ich kann vor, nach und auch zwischen den Arbeitszeiten in ein Fitnessstudio gehen, wo man auch dazu sagen muss, da hilft das BRZ ebenfalls, weil wir einen Trainingsraum haben.
Worum geht es in Deinem Job?
Das BRZ ist die treibende Kraft in der digitalen Transformation im Österreichischen Bund. Wir sind unter anderem verantwortlich für 400.000 Personalabrechnungen pro Monat und als SAP Consultant ist es dann meine Aufgabe, Geschäftsprozesse im SAP neu zu entwickeln, anzupassen, zu analysieren, zu verbessern. Wir sind unter anderem auch für das Reisemanagement, die Zeitwirtschaft, Personaladministration, dafür sind wir auch verantwortlich im SAP. Die typischen Aufgaben für mich, da ich noch noch am Anfang bin, sind nur einfache Aufgaben. Man bekommt dann so Customizing Aufgaben, wo man etwas in den verschiedensten Programmen anpassen muss. Also man wird nicht alleine gelassen. Da hilft das BRZ auch, dass es ein Buddy Programm gibt. Da wird einem ein Mentor zugewiesen. Auf den kann man immer zurückkommen. Obwohl ich auch sagen muss, die Kollegen helfen immer gerne. Also beim Traineeship war es so, dass es einen Stundenplan gegeben hat, wo immer gestanden ist, was man gerade in der Woche hat. Einmal hat man eine Woche lang einen Kurs bei der SAP und ein anderes Mal hat man wieder Training on the job. Ich finde, die Mischung ist sehr wichtig, während eines Trainee Programms, weil die Kurse schon sehr hilfreich sind, aber das richtige Umgehen mit dem erlernten Wissen lernt man erst so richtig im Beruf. Und da hilft es, dass man in Projekten eingebaut ist. Letztens waren wir zum Beispiel auch beim BMF bei einer Besprechung bezüglich eines Projektes, das gerade im Laufen ist, wo es um die Schnittstellen ging. Welche Daten kommen vom Kunden? Welche müssen wir dann bei uns im SAP einbinden, worauf wir uns da gefasst machen können, wie wir das einbinden bei uns im System.
Wie sieht Dein Werdegang aus?
Aufgewachsen bin ich in Wien, im 22. Bezirk. Als ich 10 Jahre alt war, sind wir rausgezogen nach Raasdorf. Ich habe einen Lehrabschluss für Informationstechnik an der HTL Rennweg gemacht. Habe dann ein paar Monate bei einer Registrierkassenfirma gearbeitet, wo ich dann auch wichtige Erfahrungen sammeln konnte im Bereich Kundenservice. Ich habe mich dann über das BRZ Traineeprogramm beworben, wurde aufgenommen und seitdem gefällt es mir hier sehr gut.
Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?
Ich finde, es ist definitiv möglich, wenn man verschiedene Werdegänge verwendet. Also bei uns im Team gibt es sehr viele, die studiert haben. Ich wiederum habe ein Lehrabschluss. Also das sind zwei sehr konträre Werdegänge. Ees ist auf jeden Fall von Vorteil, wenn man sich für Geschäftsprozesse interessiert und wie man sie technisch umsetzt. Man muss definitiv engagiert sein, zuverlässig. Man sollte sich auf jeden Fall für die technischen Hintergründe interessieren. Das ist schon wichtig.
Mehr von Bundesrechenzentrum GmbH
Bernhard Illnar
Bernhard freut sich besonders, dass er die im Studium gelernten Inhalte auch in seinem täglichen Job anwenden kann. Ursprünglich wollte er Informatiklehrer werden, hat dann aber in das Studium der Wirtschaftsinformatik gewechselt. Beim Bundesrechenzentrum kann man durch die Gleitzeit-Vereinbarung den Beruf und das Privatleben sehr gut in Einklang bringen, erzählt er.
Lisa Neuhofer
Das Coolste an meinem Job sind die Leute, mit denen ich zusammenarbeiten darf – und natürlich, dass wir uns mit etwas sehr Sinnvollem beschäftigen, so Lisa Neuhofer, Data Science Consultant im Bundesrechenzentrum. „Es ist super, wenn man nette Menschen an seiner Seite hat – dann geht vieles einfach leichter!“
Stefanie Jandrisits
Am Coolsten finde ich, dass man seine eigenen Ideen in unseren Projekten einbringen kann, erzählt Stefanie Jandrisits, Junior Produkt Managerin im Bundesrechenzentrum. „Für meinen Beruf sollte man Interesse an der IT mitbringen, Kundenorientiert denken und Eigeninitiative zeigen!“
Mattias Eisenbarth
Das Coolste an meinem Job ist der abwechslungsreiche Arbeitsalltag, den ich sogar zum großen Teil selbst gestalten kann, erzählt Mathias Eisenbarth, Account Delivery Manager im Bundesrechenzentrum. „Lass dich in deinem Leben nicht beim ersten Widerstand von etwas abbringen – dein Weg ist der Richtige!“
Thomas Loicht
Thomas Loicht - Leiter des Teams Hardware & Virtualisierung - erklärt in diesem Video, welche Bedeutung die Position beim BRZ hat: "Die Rolle des System Managers Virtualization ist bei uns im Unternehmen so wichtig, weil wir als großer IT Dienstleister gerade dich brauchen, damit du uns im Bereich Virtualisierung und bei unserer Private Cloud hilfst, diese mitzugestalten." Zudem verrät er, wie er seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert: "Meine Aufgabe als Führungskraft ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, dass du optimal in deinen Aufgabenbereich hineinwachsen kannst und einen Platz im Team findest."
Sandra Weber
Sandra Weber gefällt besonders, dass sie an Projekten arbeitet, welche sie ihren Eltern zeigen kann. Früher konnte sie ihre Arbeit nie jemandem zeigen, nun haben sehr viele Menschen Kontakt mit dem Ergebnis ihrer täglichen Arbeit. Als Junior Project Managerin unterstützt sie ihre Vorgesetzte in allen belangen der Projektarbeit.
Sabrina Radosavljevic
Beim Bundesrechenzentrum entwickeln und betreiben wir mehr als vierhundert IT-Anwendungen und e-Government Lösungen, erzählt Sabrina Radosavljevic. "Ich wollte eigentlich die Matura machen, habe mich aber dann für eine Lehre beim BRZ entschlossen!" Ihre Lehrzeit als Einkäuferin hat sie als besonders toll in Erinnerung, weil sie die Abteilungen wechseln konnte.
Martina Wiesinger
Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mit meiner Arbeit direkt einen Mehrwert für Bürgerinnen und Bürger schaffe, so Martina Wiesinger, Digital Transformation Consultant im Bundesrechenzentrum. „Gerade die IT-Branche bietet Platz für Neu- und Quereinsteiger, die bereit sind, stets Neues zu lernen!“
Sylvia Sachs-Gabitzer
"Wenn es dir Spaß macht, mit einer gewissen Neugierde, neue Themen, neue Aufgabenstellungen zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig." So beschreibt Sylvia Sachs-Gabitzer - Teamleiterin von Digital Government Anwendungen - die Grundeigenschaft, die man mitbringen sollte als Application Manager in ihrem Team und erläutert zudem die Bedeutung der Position im Unternehmen: "Die Rolle des Application Managersist deswegen so wichtig, weil er oder sie für die technische Verfügbarkeit des Produktes sorgt unter ist und auch der zentrale Ansprechpartner in unserem Haus und auch für die Anwender ist."
Andreas Guger
"Deine Rolle als Application Manager ist deshalb so wichtig, weil du von der Implementierung über die Entwicklung bis zum Betrieb den kompletten Mehrwert für den Kunden lieferst." Andreas Guger - Leiter des Teams Process, Tools & Reporting - gibt in diesem Video spannende Einblicke in die Position des Application Managers und die Zusammenarbeit im Team: "Als Führungskraft ist mir wichtig, dass ich ein offenes Kollegial habe, dass meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offen mit mir kommunizieren, wir für die Kunden einen deutlichen Mehrwert schaffen und dass wir gemeinsam für die Sache einstehen."
Petra Breitfuss
Mein Job bietet ein großes Maß an Abwechslung, ich bin sehr viel mit Menschen in Kontakt – und das trotz der starken technischen Komponente meines Berufs, erzählt Petra Breitfuss, Software Testerin im Bundesrechenzentrum. „Viel wichtiger als der Werdegang ist bei uns – neben einem großen technischen Interesse – ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, aber auch Ausdauer und Belastbarkeit – und in meinem Fall natürlich die Lust am Fehlerfinden!“
David Kofler
Am besten gefällt mir an meinem Job, dass ich die elektronische Zustellung von behördlichen Dokumenten betreiben kann – diese bietet einen enormen Mehrwert für alle Bürgerinnen und Bürger, so David Kofler, Application Manager im Bundesrechenzentrum. „Es ist nicht schlimm, wenn man mal einen Fehler macht, denn man kann immer etwas daraus lernen!“
Rene Hufnagel
Das Coolste an meinem Job ist, dass jeder Tag so abwechslungsreich ist und die Tatsache, dass meine Tätigkeit direkt einem Österreicher oder einer Österreicherin zu Gute kommt, so Rene Hufnagel, Operation Manager im Bundesrechenzentrum. „Wenn man seine Werte einmal gefunden hat, so sollte man diesen auch treu bleiben – das hilft nicht nur im Beruf, sondern auch im Leben!“
Philipp Poropat
Das Coolste an meinem Job sind sicher die vielen Erfolgserlebnisse – ich kann meinen eigenen Stil und meine eigenen Lösungsansätze in meine Arbeit einfließen lassen, erzählt Philipp Poropat, Java Developer im Bundesrechenzentrum. „Wir haben eine unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre, das schätze ich sehr!“
Matthias Herberth
Das Coolste an meinem Job ist die ständige Herausforderung, die man hat, erzählt Matthias Herberth über seinen Job beim Bundesrechenzentrum. Besonders gefällt ihm die Zusammenarbeit im Team. Wir haben keine Kernarbeitszeit, das bedeutet, ich kann sogar zwischen den Arbeitszeiten in unseren eigenen Trainingsraum gehen, erzählt Matthias über seinen Arbeitsplatz.