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Janine Fries-Cornec
Vertriebsdirektorin
bei Wüstenrot Vertrieb Deutschland
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Karriere Level
Führungskraft
“Mit Menschen zu arbeiten, ihre Fähigkeiten und Talente zu erkennen und ihre Entwicklung zu sehen. Das finde ich toll.” Janine Fries-Cornec ist Vertriebsdirektorin des Wüstenrot Vertrieb Deutschland. Sie hat die Ziele des Unternehmens stets im Blick und arbeitet mit ihrem Team gemeinsam an deren Erreichung. Sie achtet außerdem darauf, dass ihre Mitarbeiter die entsprechenden Aus- sowie Weiterbildungen bekommen, um effizient arbeiten zu können. “Voraussetzungen sind: Offenheit, Ehrgeiz, das Einlassen auf Neues und selbstkritisch sein.”

Transkript

Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?

Drei Ratschläge an mein 14-jähriges Ich. Zum einen zu dem stehen, was man ist und selbstbewusst sein. Daran denken, was man alles kann und stolz darauf sein und danach arbeiten. Sich Dinge zutrauen, aus der Komfortzone heraus. Denn man kann viel mehr umsetzen, wenn man an sich glaubt. Das kann man dann am Schluss anpacken, wie wenn man alles hinterfragt und grübelt. Man muss anpacken und das Leben in die Hand nehmen.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Auf meiner Visitenkarte steht mein Name, Janine Fries Cornec, und meine Funktion, Vertriebsdirektorin bei der Wüstenrot Bausparkasse.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mit Menschen zielgerichtet arbeiten kann. Das heißt, ich kann sowohl langjährige Mitarbeiter entwickeln, sodass sie neue Seiten an sich sehen. Aber auch dienstjunge Mitarbeiter, vor allem auch Quereinsteiger mitnehmen, um ihre Talente zu erkennen, ihre Fähigkeiten zu sehen und sich somit eine eigene Karriere aufzubauen. Man ist als Coach dabei und das finde ich toll. An Wüstenrot finde ich toll, dass die flexibel sind, dass sie einen gewissen Wertekanon haben und sich etwas trauen. So haben sie sich auch getraut, mich als Vertriebsdirektorin einzusetzen, obwohl ich eine junge Frau war. Wenn mich nicht alles täuscht, sogar die jüngste Vertriebsdirektorin, die es bei Wüstenrot gegeben hat. Das finde ich spannend. Die größte Einschränkung

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

in meinem Beruf ist zum einen, dass es nicht so einfach ist etwas zu finden. Aber ich denke, es sind die Ziele, die vorgegeben sind, die dann teilweise ein bisschen stressig in der Umsetzung sind. Aber wenn man mit seinen Außendienstpartnern das Ganze mal herunterbricht und zeigt, was machbar ist, dann ist es auch eine Herausforderung. Dann ist es auch toll und man ist stolz darauf, wenn man es dann wieder meistert.

Worum geht es in Deinem Job?

In meinem Job als Vertriebsdirektorin steuere ich in meinem Fall ein Team von 30 Leuten, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. In meinem Team sind Finanzdienstleistungsberater, die den Kunden vor Ort beraten. Zu den Themen Bausparen, Versicherungen, Finanzierungen rund ums Haus. Meine Aufgabe ist es, gemeinsam mit den Verkaufsleitern zu sehen, dass sie die entsprechende Weiterbildung haben. Aber auch, dass sie Verkaufsideen haben und Vertriebsideen umsetzen. Das Ganze in einem vernünftigen Bereich, sodass man mit Herz und Verstand nach außen auftritt.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Nach meinem Abitur habe ich eine Ausbildung als Versicherungskauffrau gemacht bei der Württembergischen Versicherung. Danach wollte ich aber noch studieren und habe interkulturelle Kommunikation und Betriebswirtschaftslehre studiert. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen. Ich war acht Monate auf La Reunion an der Universität. Dann vier Monate im Management von einem vier Sterne Hotel auf Mauritius und drei Monate auf einer Schafsfarm in Südafrika. Danach habe ich dann meine Magisterarbeit in einem Automobilkonzern geschrieben, praxisbezogen. Ich wollte zuerst dort bleiben, aber die Möglichkeiten dort waren nicht so rosig. Irgendwie war das alles sehr fix und sehr starr in diesem Weg. Dann habe ich mich an alte Kontakte bei Wüstenrot erinnert und dachte, dann werde ich meine Karriere jetzt wieder mit Wüstenrot in die Hand nehmen. So bin ich Bezirksleiterin Versicherungen geworden und danach durch ein Managementprogramm Vertriebsdirektorin. Die Voraussetzungen

Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?

für diesen Job sind so, dass man selbstkritisch sein muss. Man muss offen sein und aus der Komfortzone heraus. Man muss aber auch den Ehrgeiz mitbringen, etwas erreichen zu wollen und sich auf Neues einlassen. Ich denke, da hat mein Werdegang geholfen. Insbesondere mit den Auslandsaufenthalten und einer Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich, insbesondere Versicherungen. Aber ich denke, ob es jetzt eine Bankkauffrau ist, eine Versicherungskauffrau, Finanzberatung, das ist nicht das Wichtige. Dieser Wille, etwas umzusetzen und auch etwas zu erreichen und auch den Biss zu haben, das Ganze durchzuziehen. Bei mir hat dadurch das Ausland geholfen. Ein anderer hat es von sich aus. Ich denke, das sind die wichtigen Faktoren, damit man in dem Bereich erfolgreich wird.

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