Thumbnail of video
Maximilian Joven
Geschäftsleitung Vertrieb
bei Thalia
Bitte melde dich an, um das Video zu bewerten!
Alter
35 - 44
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Master / Magister
Karriere Level
Leitende*r Angestellte*r
Das Coolste an meinem Job sind die Gestaltungsmöglichkeiten die man hat. Das heißt wir entwickeln Ideen für unsere Kund*innen, meist gemeinsam mit den Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen, und diese dann in die Umsetzung zu bringen und zu schauen was dabei rauskommt, erzählt Maximilian Joven, Geschäftsleitung Vertrieb bei Thalia. „Das Allerwichtigste ist dass man gerne mit Menschen arbeitet - man muss zuhören können und kommunikationsstark sein."

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job sind die Gestaltungsmöglichkeiten. Das heißt, wir entwickeln Ideen, meist gemeinsam mit den Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen, für unsere Kund*innen, die dann in die Umsetzung zu bringen und dann zu schauen, was dabei herauskommt. Das ist definitiv das Coolste an meinem Job.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Die Einschränkung in meinem Job ist zum einen natürlich die Verantwortung, die man trägt. Ich verantworte relativ große Bereiche mit vielen Mitarbeiter*innen, da sind die Entscheidungen mal leichter, mal schwieriger. Entscheidungen kann man auch nicht jedem recht machen. Das ist der erste Punkt. Der zweite Punkt, der mir einfallen würde, ist das ganze Thema Zeitmanagement. Du hast Situationen, wo du dir die Zeit ganz gut einteilen kannst. Aber natürlich bringt der Job mit sich, dass man auch einmal länger im Büro sitzt und mehr erreichbar ist, als es normalerweise üblich wäre.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich bin Mitglied der Geschäftsleitung bei Thalia Österreich. Das ist ein Sortimentsbuchhändler in Österreich mit stationären Buchhandlungen und einem Onlineshop. Ich bin in der Geschäftsleitung für den stationären Vertrieb zuständig. Darüber hinaus bin ich auch noch für die Organisation verantwortlich. Da geht es vor allem um Prozessthemen. Für die IT bin ich verantwortlich und für die Standortentwicklung. Dort geht es vor allem auch um Themen wie Ladenbau, um Themen wie Umbauten, also unsere Flächen, weiterzuentwickeln und für die Kund*innen spannend zu halten. Eins der Projekte, das deshalb so interessant ist, weil es so gut wie alle Bereiche betrifft, sind Neueröffnungen. So, typische Neueröffnung, wie geht die vonstatten? Du schaust dir zuerst einmal an, wo willst du hin? Da gibt es dann Analysen, wo ich stark involviert bin. Wenn dann die Entscheidung gefallen ist für diesen Standort, geht es Richtung Sortimentierung, wo ich dann in der Funktion des Vertriebs auch natürlich stark involviert bin. Das heißt, da geht es darum festzulegen, wie willst du die Fläche bestücken, wo setzen wir drauf, wo sagen wir: "Da treffen wir den Wunsch der Kundinnen." Das nächste Wichtige ist dann schon die Mitarbeitersuche logischerweise. Ganz was Entscheidendes, dass dort die Vorstellungsgespräche vonstattengehen etc. Und die Ausbildung und der letzte Part, der auch extrem wichtig ist, ist natürlich mit dem Marketing gemeinsam, dass ich da involviert bin bei dem Thema Eröffnung. Welche Aktionen wollen wir da bieten, dass das auch gleich von Anfang an dann gut funktioniert beim Standort.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Um meinen Job machen zu können, muss man ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis haben. Ich für meinen Teil habe die HAK-Matura gemacht, bin dann auf die Wirtschaftsuniversität Wien gewechselt, habe da abgeschlossen. Ist aber keine Grundvoraussetzung, dass man ein wirtschaftliches Studium macht. Das Allerwichtigste ist es aber, dass man gerne mit Menschen arbeitet. Man muss zuhören können, man muss kommunikationsstark sein. Was natürlich auch wichtig ist in meiner Position, dass man eine gewisse Stressresistenz mitbringt. Man muss die Verantwortung tragen können und entsprechend Entscheidungen treffen können.

Mehr von Thalia