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Martin Dammann
Kampagnenmanager
bei Gothaer
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Angestellter*e
Das Coolste an meinem ist die Vielfalt. Als Kampagnenmanager arbeitet man viel im Projektmanagement, der Job hat auch einen sehr hohen konzeptionellen und kreativen Anteil, erzählt Martin Dammann, Kampagnenmanager bei Gothaer. „Als Kampagnenmanager sollte man fit sein im Bereich der Projektarbeit und man sollte über ein konzeptionelles Denken und ein gewisses Maß an Kreativität verfügen.“

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist die Vielfalt. Als Kampagnenmanager arbeitet man viel im Projektmanagement, aber der Job hat auch einen ziemlich hohen konzeptionellen und kreativen Anteil. Als Schnittstelle haben wir mit verschiedenen Bereichen zu tun und es wird nie langweilig.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Herausforderungen gibt es bei uns im Job natürlich auch. Eine kann sein, dass man Konflikte aushalten können und führen muss. Da wir in den Kampagnen nicht immer alles umsetzen können, was sich der Vertrieb oder die Produktbereiche wünschen, sollte man damit umgehen können.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich arbeite als Kampagnenmanager bei der Gothaer. Die Gothaer ist ein großer deutscher Versicherer. Als Kampagnenmanager bin ich dafür zuständig, Kampagnen im Bestandskundenbereich umzusetzen. Hier geht es darum, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und nicht darum, neue Kunden zu akquirieren. Wir setzen Kampagnen für den selbstständigen Außendienst der Gothaer um, der diese auslösen kann. Wir sind für den ganzen Prozess von vorne bis hinten verantwortlich. Von der Entwicklung des Programms, welche Kampagnen es geben wird, bis hin zur Konzeption, zur Zusammenarbeit mit dem Marketing, den Werbeagenturen, der kreativen Umsetzung und der Datenintegration. Wir arbeiten mit einem Marketing-Automation-Tool, in dem wir E-Mailings und Landingpages zur Kampagne bauen. Wir haben auch noch die Kanäle Brief und Telefonie und arbeiten eng mit den Mitarbeiter*innen zusammen. Wir sind auch dafür verantwortlich, das Ganze zu monitoren für die Budget- und Erfolgskontrolle.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Als Kampagnenmanager sollte man fit sein im Bereich der Projektarbeit und man sollte über ein konzeptionelles Denken verfügen und auch über ein gewisses Maß an Kreativität. Kenntnisse im Bereich von Marketing-Automation-Tools sind von Vorteil. Was das Versicherungsspezifische angeht, ist es auch gut, bereits Vorkenntnisse zu haben, aber es ist nicht zwingend erforderlich. Ganz wichtig ist, dass man nicht menschenscheu ist, da die Hälfte des Tages bei uns daraus besteht, mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten.

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