Mehr von BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e. V.
Dominic Wallenstein
“Zwei, drei Jahre Kind zu sein, die Jugend zu genießen bevor man sich den Stress macht ‘Was will ich werden?’”, diesen Ratschlag würde Dominik Wallenstein, der das Traineeship Geschäftsführungsnachwuchsprogramm (GFN) bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeiterverbände absolviert, seinem 14-jährigen Ich geben. Das Coolste für ihn ist, “dass man in Deutschland weit rumkommt, man kann also Stationen in allen möglichen Städten in Deutschland haben”.
Nora Mydlaszewski
“Dass wir Arbeiten machen, die nicht im Papierkorb landen, sondern wirklich wichtig sind”, das befriedigt Nora Mydlaszewski am meisten an ihrer Ausbildung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. “Man hat extrem viel Verantwortung im Beruf!”, erklärt sie die Herausforderung, wenn man wie sie gleich nach der Schule ins Arbeitsleben einsteigt.
Kerstin Plack
“Dass wir immer mit hochaktuellen Themen zu tun haben – es geht im Wesentlichen darum, dass wir über neue Rechtsprechung, über laufende Gesetzgebungsverfahren informieren”, erzählt Kerstin Plack aus ihrem Berufsalltag als Verbandsjuristin bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Das Spektrum an Themen, in dem sie sich bewegt, ist vielfältig: “Sozial- und Tarifpolitik, Arbeitsrecht, Gesellschaft-, Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik.”
Dominik Naumann
“Wir drehen sozusagen am großen Rad”, verrät Dominik Naumann über seine berufliche Nähe zum politischen und wirtschaftlichen Tagesgeschehen. “Wichtig ist, neben den fachlichen Aspekten, politischer Gestaltungswille”, meint er weiters über seine Tätigkeit als Volkswirt bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
Leonie Rhode
“Der Beruf hat unglaublich viele Facetten – das wird auch oft unterschätzt, wie ich finde, was schade ist”, erklärt Leonie Rhode die Vielseitigkeit ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Die Herausforderung, die sich ihr öfters stellt: “Prioritäten setzen!”
Cay Frederic Horstmann
“Dass man viel in verschiedenen Branchen und Verbänden rumkommt und dementsprechend unterschiedliche Menschen kennenlernt”, ist das Coolste an Cay Frederic Horstmanns Traineeship Geschäftsführungsnachwuchsprogramm (GFN). “Hilfreich ist es sicher, wenn man kontaktfreudig und aufgeschlossen ist und Interesse an gesellschaftspolitischen Themen hat”, verrät er darüber.
Viktoria Killian
“Dass man viele verschiedene Städte kennenlernt, man wird ganz unterschiedlich eingesetzt”, das ist für Viktoria Killian das Coolste an ihrem Traineeship Geschäftsführungsnachwuchsprogramm (GFN) bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. “Es ist hauptsächlich für Volljuristen gedacht, nichtsdestotrotz kann man’s auch mit einem anderen Studienabschluss machen”, verrät sie über das Programm.