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Florian Dolna
Kampagnenmanager
bei HEROLD Business Data GmbH
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Angestellter*e
Das Coolste an meinem Job ist, dass wir mit kleinen Unternehmen zusammenarbeiten dürfen und wir somit mit sehr motivierten und ambitionierten Menschen zusammenarbeiten können, erzählt Florian Dolna, Kampagnenmanager bei HEROLD. „Als Trainee braucht man keine Ausbildung - man kann auch als Quereinsteiger beginnen."

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste am Job ist, dass wir mit kleinen Unternehmen zusammenarbeiten und dort mit sehr motivierten, ambitionierten Menschen zusammenarbeiten.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Herausfordernd ist, dass wir teilweise mehr als nur unseren Job als Marketing-Spezialisten machen müssen. Wir müssen das Unternehmen analysieren und tatsächlich den Part des Unternehmers für den Kunden übernehmen.

Worum geht es in Deinem Job?

Ich bin Suchmaschinen-Marketing-Experte beim Herold, der bekannten Online-Marketing-Agentur. Als Kampagnenmanager beim Herold geht es darum, dass ich Kampagnen optimiere, verbessere, ändere unter Rücksprache mit den Kunden, und ich habe das Glück, dass Herold viele kleine Unternehmen hat und sehr viele Kampagnen, die ich mir anschaue, bei denen man auch A/B-Tests machen kann. Das heißt, man splittet eine Kampagne in zwei Anzeigengruppen, Anzeigentexte, schaut, was funktioniert, schaut, was besser funktioniert, und kann so zu sehr guten Ergebnissen kommen. Wir haben auch andere Programme, mit denen wir arbeiten, und so kommen wir zu sehr guten Ergebnissen in entsprechender Zeit und mit dem entsprechenden Budget, das für Unternehmen relevant ist.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Als Trainee braucht man keine Ausbildung, um hier anzufangen. Man kann perfekt als Quereinsteiger hier beginnen. Wir haben Theologen oder Archäologen. Ich habe als Logistiker hier angefangen. Analytisches Denken ist wichtig. Und als Softskills: Humor, Empathie und Charme.

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