Ausbildung bei der TK? Na klar!
1. Dich erwartet eine spannende und kommunikationsstarke Ausbildung
Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen bei der TK verbindet sämtliche Bereiche der Sozialversicherung mit einem kaufmännischen Upgrade. Bis zum Ende der Ausbildung durchläufst Du unterschiedliche Bereiche, in denen Du dir berufsspezifische Fertigkeiten und Kenntnisse für Kaufleute im Gesundheitswesen aneignest. Schritt für Schritt wirst Du zum Experten im Dienstleistungsbereich Gesundheitswesen.
„Das Coolste an dem Beruf ist wirklich der direkte Kundenkontakt. Das ist immer wieder interessant und spannend“, verrät uns Marc Anthony Anionwu, der 2019 seine Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen bei der TK erfolgreich abgeschlossen hat. Für Mitazubine Julia Herman war das Beste: „Dass wir schon ziemlich viel alleine arbeiten duften. Wir konnten selbst entscheiden, wie weit wir sind und sogar ab dem ersten Lehrjahr schon eigenständig mit Kunden telefonieren.“
2. Die TK bietet Dir gute Rahmenbedingungen
Die Techniker Krankenkasse wurde in diesem Jahr mit dem 1. Platz im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020“ ausgezeichnet (Quelle: Great Place to Work ®) und bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, damit das auch so bleibt.
„Du hast bei der TK wirklich sehr gute Arbeitsbedingungen, wie Gleitzeit bei einer 35,5 Stunden Woche und 28 Tage Urlaub.“ sagt Walli Ur-Rehman, der seine Ausbildung bei der TK in Hamburg absolviert hat. Darüber hinaus bietet die Techniker Krankenkasse Auszubildenden ein Einstiegsgehalt von 967,75 Euro im ersten Lehrjahr, Zuschüsse zum Jobticket, einen eigenen Hybrid-PC und die Möglichkeit, an Betriebssportgruppen teilzunehmen.
3. „Gesund in der Ausbildung“ – Die TK fördert auch Deine Gesundheit
„Du hast bei der TK eine Gesundheitspause. Das heißt, Du bekommst Zeit, etwas für Deine Gesundheit zu tun.“ sagt Walli-Ur Rehman, der es gut findet, dass schon von Beginn an, Workshops zum Thema „Gesund in der Ausbildung“ für die TK-Azubis stattfinden. Dort wird den Auszubildenden spielerisch gezeigt, wie wichtig es ist, Bewegung so oft es geht in den Alltag zu integrieren.
Zusätzlich gibt es „Gesundheitsnetzwerke“ oder „Gesundheitstage”, in denen die Situation vor Ort analysiert und gesundheitsfördernde Maßnahmen abgeleitet werden. Dabei geht es neben den Themen „Ernährung“ und „Bewegung“ vor allem darum, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.
Sieh dir jetzt das TK Ausbildungs-Spotlight an!
Die ausführlichen whatchado-Interviews von Julia Herman und Marc Anthony Anionwu findest Du hier.
Marc Anthony Anionwu
„Das Coolste ist wirklich der Kunden*innenkontakt, das ist immer wieder interessant und spannend“, erzählt Marc Anthony Anionwu. Er macht seine Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen bei der Techniker Krankenkasse und arbeitete im Servicezentrum. „Wir arbeiten hier sehr selbstständig. Alle Azubis sind auf verschiedene Teams aufgeteilt.“
Julia Hermann
„Immer weitermachen und niemals aufgeben.“ Das ist für Julia Hermann der wichtigste Ratschlag. Sie ist im zweiten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei der Techniker Krankenkasse. „Das Coolste ist, dass wir auch schon ziemlich viel alleine arbeiten dürfen. Wir können selbst entscheiden, wie weit wir sind.“