Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?

3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ... Drei Ratschläge, die ich meinem 14-jährigen Ich aus heutiger Sicht geben würde. Punkt eins: Verlass dich auf dein Gefühl; hör dir natürlich auch die Meinungen von anderen, von Erwachsenen an. Das ist schon gut, aber verlass dich auf dein Gefühl, es trügt dich selten. Zweitens, trau dich Dinge zu tun, sei mutiger. Aus heutiger Sicht wäre es gut nicht immer alles abzuwarten. Du kannst nicht immer alles wissen, manchmal muss man einfach Dinge tun und daraus lernen. Und das Dritte ist: Bring die Dinge fertig, die du beginnst.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Was steht auf deiner Visitenkarte? Auf meiner Visitenkarte steht mein Name, Mag. Barbara Weber - Leiterin der Personalentwicklung bei BILLA.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Was ist das coolste an deinem Job? Das Coolste an meinem Job ist mit Menschen zu arbeiten. Bevor ich zu BILLA gekommen bin, habe ich auch einmal in einer Werbeagentur gearbeitet. Als ich diese verlassen habe, habe ich mir gedacht: Was machst du jetzt aus deinem Leben? Damals war ich Anfang, Mitte 30. Für mich war klar, wie sinnvoll es ist, Menschen zu entwickeln, Menschen zu befähigen und mit Menschen zu arbeiten. Darum hat es mich dann ins Training bzw. jetzt wieder in den Handel verschlagen. Bei BILLA - in einem Großunternehmen - etwas bewegen zu können, mitgestalten zu können, das ist einfach wirklich cool.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich? Da muss ich jetzt wirklich tief hineingraben. Eines vielleicht, das manchmal ein bisschen an meiner Geduld nagt: In einem großen Unternehmen hast du natürlich so viel umzusetzen, was du mitgestalten möchtest, dass das nicht immer so schnell geht, wie du es gerne hättest. Schnell geht es manchmal schon, aber wird das dann auch so umgesetzt, wie du es geplant hast? Da muss man sich manchmal in Geduld üben, beharrlich daran weiterarbeiten und neue Wege finden.

Worum geht es in Deinem Job?

Worum geht's in deinem Job? Ich arbeite bei BILLA. BILLA ist Teil der REWE Gruppe in Österreich und einer der größten Lebensmittelkonzerne des Landes. Meine Aufgabe ist die Personalentwicklung bei BILLA zu leiten. Was heißt das? Ich bin dafür verantwortlich mit meinem Team alle Mitarbeiter des Unternehmens - BILLA beschäftigt 18.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - zu befähigen; tagein, tagaus. Das heißt die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz zu haben, die Mitarbeiter auszubilden, weiterzubilden oder sie dorthin zu entwickeln, dass sie die richtigen Personen am richtigen Platz sind. Ein typischer Tag bei BILLA beginnt meist recht früh. Der frühe Vogel fängt den Wurm, das ist bei uns im Handel eigentlich sehr üblich, dass wir früh da sind. Meist beginne ich auch schon sehr früh mit meinen ersten Meetings und Besprechungen; manchmal sehr zum Leidwesen meiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, weil sie mich nicht immer so gut greifen können, weil ich nicht sehr häufig am Arbeitsplatz bin, das heißt weniger Tätigkeiten klassisch am PC auszuführen habe, aber eben sehr viel in Meetings und Besprechungen bin. Das sind teilweise Besprechungen - da geht es um künftige Projekte, die man bespricht, über Zukunftsvisionen, aber auch um organisatorische Veränderungen, die die ganze Organisation betreffen. Wir haben auch sehr viele Meetings mit den REWE-Kollegen, das heißt, wir sind auch daran interessiert uns intern in der REWE mit den verschiedenen Handelsfirmen auch abzustimmen: Wohin geht der Weg, die Personalentwicklung? Wir sind daran interessiert gemeinsam etwas voranzubringen; wir kochen alle dieselbe Suppe und wir haben die gleichen Herausforderungen zu lösen, auch in der REWE Gruppe. Das ist auch ein spannendes Thema, hier mit den Kollegen in Austausch zu gehen.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Wie schaut dein Werdegang aus? Ich bin Neunkirchen geboren, in Wiener Neustadt aufgewachsen, lebe auch heute noch in Wiener Neustadt. Ich habe dort auch die Handelsakademie, habe die Matura dort gemacht. Nach der Matura wusste ich nicht gleich, was ich machen sollte, habe mich aber dann - sehr logisch - für die Wirtschaftsuniversität entschieden. Das war damals, glaube ich, die einzige wirtschaftliche Richtung, die es damals gegeben hat. Ich habe dort Handelswissenschaften studiert, und nach der Uni hat es mich eigentlich gleich einmal in den Handel verschlagen. Im Handel habe ich fünf Jahre verbracht, habe als Filialleiterin begonnen, habe dann in der Zentrale gearbeitet als Verkaufsleiterassistentin. Ich habe also wirklich praktische Erfahrung gemacht, aber auch den Zentralhintergrund kennengelernt. Dann wollte ich noch einmal raus und gestalten, und habe dann Zeit als Regionsleiterin verbracht. Nach meiner ersten Handelsstation habe ich etwas ganz anderes gemacht, eine andere Branche entdeckt, nämlich die Werbung. Ich habe einige Jahre in einer Werbeagentur gearbeitet, habe dort nebenbei auch ein Studium gemacht an der Universität Wien: PR, also Öffentlichkeitsarbeit. Nach der Werbeagentur ging es doch wieder in eine neue Richtung; ich habe mich nämlich für die Selbständigkeit entschieden und habe einige Jahre als Trainerin gearbeitet für Jugendliche, Erwachsene und auch als Personal Trainerin. Also auch etwas ganz anderes, im Gesundheitsbereich, der mich auch immer schon interessiert hatte. Letztendlich bin ich nach dieser Erfahrung vor einigen Jahren wieder in den Handel zurückgekehrt, nämlich zu REWE. Ich habe dort bei Merkur in der Personalentwicklung begonnen, und wie ich eben so ticke, habe ich mir gedacht: "So, jetzt muss ich mein praktisches Wissen noch durch theoretisches Wissen untermauern" und habe mich noch einmal für ein Studium entschieden - ein Fernstudium - für die Personalentwicklung. Das habe ich in Deutschland gemacht und seit Juni 2014 leite ich die Personalentwicklung bei BILLA.

Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?

Ginge es auch ohne deinen Werdegang? Ja, weil wir sagen, die Karriere bei BILLA ist auch ohne akademischen Hintergrund möglich. Bei uns kannst du wirklich alles erreichen. Und nein, weil ich schon glaube, dass die Mischung aus akademischem Hintergrund - den ich durch mehrere Studien habe - aber auch die breite Handelserfahrung, die ich mir selbst erworben habe - die Tätigkeit der selbständigen Trainerin für Mitarbeiter im Einzelhandel - mir geholfen hat ein breites Verständnis zu entwickeln, aber auch das theoretische Grundwissen zu haben. Die Eigenschaften, die man in dieser Position mitbringen muss wie Ausdauer, Belastbarkeit, ein breites Verständnis, die Fähigkeit Perspektiven unterschiedlicher Personen einnehmen zu können - ich glaube, das ist ganz wichtig.