Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource der OeNB und jeder bzw. jede Einzelne – ganz unabhängig von Gender, Ethnie, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und körperlicher Einschränkung – ist ein unverzichtbares Asset. Deshalb ist die OeNB laufend auf der Suche nach Akademiker:innen, Fachleuten, enthusiastischen Jobeinsteigenden und Wiedereinsteigenden, aber vor allem nach flexiblen Teamplayer:innen, die bereit sind, gemeinsam mit der OeNB einen Beitrag zur gesunden europäischen Wirtschaft zu leisten.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen optimale Rahmenbedingungen und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit sie ihren Berufsalltag bestmöglich gestalten können und wir gemeinsam die Unternehmensziele erreichen:

Personalentwicklung ist uns wichtig
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Ein attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot ist für uns selbstverständlich.

Wir unterstützen Sie in allen Lebenssituationen
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, umfangreiche Teilzeitmodelle sowie Tele-Working bieten unseren Mitarbeiter:innen in jeder Lebensphase optimale Rahmenbedingungen.

Gelebte Familienfreundlichkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit
Wir bieten einen Kindergarten, zahlreiche Elternteilzeitmodelle (für Mütter und Väter) und unterstützen die Inanspruchnahme des bezahlten Papamonats. Wir achten auch auf eine optimale Wiedereingliederung nach der Karenz.