HY­PO­ ­NO­E ­Lan­des­ban­k ­für ­Nie­der­ös­ter­reich un­d Wien AG

Mittelständisches Unternehmen
Österreich
Banken, Finanzen, Versicherungen

Wir sehen, wer du sein kannst.

Das ist unser Versprechen: Ihre individuelle Leistung wird gesehen, Ihr künftiges Potenzial erkannt und Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung gefördert.

Bei uns starten Sie in einem erfolgreichen Unternehmen mit wertvollem Fokus: Als größte Landes-Hypothekenbank Österreichs finanzieren wir in erster Linie Infrastruktur- und Wohnbau-Projekte. Damit sind wir für Sie eine ebenso sinnvolle wie sichere Arbeitgeberin.

Sie wollen in Ihrer Laufbahn bei uns mehrere Entwicklungsschritte gehen können? Sehr gerne – wir sind dafür groß genug und bieten Chancen. So vergrößern Sie am Weg auch Ihr Netzwerk. Ihnen ist gleichzeitig wichtig, dass das Arbeitsumfeld dabei persönlich bleibt? Wunderbar. Denn genau dafür sind wir wiederum übersichtlich genug – Sie sehen täglich vertraute Gesichter und auch Ihren Beitrag zum großen Ganzen. Sie fühlen sich bei uns wohl, wenn Sie Zugänglichkeit genauso schätzen wie Zusammenhalt. Wir sind familienfreundlich und bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits runden unser umfangreiches Angebot ab.

1888
Founded
600
Employees
65M
€ Revenue
Accessibility

Unsere Arbeitswelt

Unternehmenskultur

Für einen Teil der angenehmen Arbeitsatmosphäre sorgt die HYPO NOE mit vielen attraktiven Rahmenbedingungen, Initiativen und Events. In erster Linie prägen aber wir Menschen hier unser kultiviertes Miteinander – durch unser wohlwollendes Verhalten, unsere Neugier und Offenheit dem Neuen und den anderen gegenüber. Dabei leiten uns drei Rollenbilder, die wir täglich frisch mit Leben erfüllen.

New Work

Sie arbeiten in einer Umgebung, die von der Technik über die Räume bis zu den Möbeln top ausgestattet ist. In unseren Filialen fühlen Sie sich zwischen viel Holz und erdigen Farbtönen wohl, in unserer Zentrale arbeiten Sie an hellen, modernen und klimafreundlichen Arbeitsplätzen. Verschiedene Zonen lassen Sie dabei mal auf eine bestimmte Aufgabe fokussieren, mal im Team ein Projekt besprechen oder dann wieder im Kundenkontakt ungestört beraten.

Zum Beispiel durch den Verzicht auf Großraumbüros, durch viele Rückzugsmöglichkeiten und auch mehrere Telefonboxen pro Stockwerk. Kreativräume und Begegnungszonen wiederum bieten uns Raum für Ideen und Entspannung zwischendurch. Desk Sharing bringt unsere Zusammenarbeit funktionsübergreifend auf ein neues Niveau. Wir leben eine hybride Meetingkultur. Wo Homeoffice möglich ist, können Sie auch von zuhause arbeiten.

Unsere Extras

Gute öffentliche Erreichbarkeit
Barrierefrei
Snack- & Getränkeautomaten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt*ärztin
Co-Working Space
Mitarbeiter*innen-Handy
Mitarbeiter*innen-Discounts
Aus- & Weiterbildungen
Mitarbeiter*innen-Notebook
Essenszulage
Sport- & Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Verkehrsmittelzuschuss
Sabbatical / Bildungskarenz
Home Office

Ihre Entwicklung in der HYPO NOE!

Wir sehen, wer du sein kannst – dieses Arbeitgeber-Versprechen verpflichtet: Sie finden daher bei der HYPO NOE viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ob Sie Ihr Potenzial grade erst entwickeln oder ihm schon einen Feinschliff geben. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme warten auf Sie – von Hard bis Soft Skills, von fachlich bis persönlich, für alle Joblevels.
Ob Sie sich in Führungsverantwortung sehen oder in der Fachexpertise: Immer wieder ergeben sich neue Chancen bei uns für Menschen, die aufzeigen. Unterstützt werden diese Ambitionen wiederum mit Programmen: Vom generationenübergreifenden Mentoring über unser Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bis zum Perspektivenwechsel, bei dem Sie andere Abteilungen entdecken können.
Besonderen Wert legen wir auch auf eine intensive Feedback-Kultur. Dafür organisieren wir regelmäßig unternehmensinternes Feedback, damit Sie Ihre Wünsche, Sorgen und Anregungen anonym einbringen können. Von individuellen Gesprächen mit Ihrer Führungskraft bis zur Mitarbeiter:innenbefragung.


Expert:innen Development Programme

Weiterentwicklung zu Expert:innen durch angebotene HYPO NOE-Ausbildungen, die kostenfrei sind – ohne Rückzahlungsvereinbarung:

  • HYPO 1 – Bankbasisausbildung
  • HYPO 2 – weiterführende Bankausbildung – berechtigt zum Pouvoirerhalt als Kundenbetreuer:in
  • HYPO 3 – Fachausbildungen im Bereich Privatfinanzierung, Kommerzfinanzierung und Finanzierungsabwicklung
  • HYPO 3 – Anlageberatung inklusive EIP ® – European Investment Practitioner, zertifizierte Ausbildung
  • EFPA ESG Advisor ® – zertifizierte Ausbildung
  • Certified Sustainability & ESG Professional – inhouse Ausbildung in Kooperation mit Controller Institut – absolviert von Bereichsleiter:innen und Vorständen

Bildergalerie

Bewerbung

Einfach und schnell

Erfahren Sie hier, was Sie zu Ihrer Bewerbung bei der HYPO NOE wissen sollten. Machen Sie sich mit dem Bewerbungsprozess vertraut und schon kann es losgehen. Nutzen Sie dazu auch unsere Bewerbungstipps und lesen Sie sich die FAQ durch.

Wichtig: Sie können sich bei uns nur online bewerben.

  • Finden Sie den Job, der Ihren Wünschen und Fähigkeiten entspricht
  • Klicken Sie dann auf „Jetzt bewerben“.
  • Legen Sie einmalig Ihr Bewerberprofil bei uns an.
  • Laden Sie Ihre Bewerbungsinformationen hoch.

Agnes Göstl

Talent Acquisition Managerin

  • E-Mail
  • Webseite
  • HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
    Hypogasse
    3100 Sankt Pölten
    Österreich
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