Young Professional Programm - Sales (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 42.700 to € 44.100 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Erste Erfahrungen in Sales, Marketing oder Business Development sind ein Plus.
- Erkennen von Kundenbedürfnissen und Finden der richtigen Lösungen.
- Lernbereitschaft und Drive zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Kommunikationsstark und proaktiv im Umgang mit Herausforderungen.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben
- Teilnahme am Young Professional Program, das junge Talente herausfordert und sie zur nächsten Generation von Professionals bei Coca-Cola HBC macht.
- Genießen der Vorteile von Mentoring, Peer-Learning Sessions und einem strukturierten und qualitativ hochwertigen Schulungsprogramm.
- On-the-Job-Rotationen innerhalb der Teilbereiche der Abteilung, um Fähigkeiten zu erweitern und die Karriere voranzutreiben.
- In der 12-monatigen Core-Phase Wechsel des Teams alle 3-4 Monate, um die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten der Abteilung kennenzulernen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern während der Core-Phase.
- Vertiefung in einen bestimmten Bereich nach Abschluss der Core-Phase, um eine hervorragende Grundlage für die weitere Karriere zu schaffen.
- Nutzung des Young Professional Program als Gap Year zwischen den jeweiligen Studienabschnitten, wobei die Spezialisierungsphase durch eine Anstellung in Teilzeit/ geringfügige Beschäftigung ersetzt werden kann.
Unser Angebot
- Attraktives, marktgerechtes Gehalt.
- Mindestgehalt von EUR 42.700,- bis 44.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in).
- Höhere Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Zusätzliche Informationen
Diversity, Equity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.
Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer