Werkstudent Employer Branding und Recruiting (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Dein Profil
- Du bist immatrikuliert und studierst Wirtschaftswissenschaften oder bist in einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Marketing, Kommunikations-/ Medienwissenschaften eingeschrieben.
- Du bist für insgesamt 20 Stunden und an 3 Tagen in der Woche verfügbar.
- Erste praktische Erfahrungen im Employer Branding, Personal-/ Marketing und Recruiting sind von Vorteil.
- Du bist kommunikativ und kreativ und hast Interesse an aktuellen Social Media Trends.
- Eine hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Skillset ab.
Deine Aufgaben
- Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und Projekten eigenständig mit.
- Für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bringst Du Deine eigenen Ideen aktiv mit ein.
- Du arbeitest an innovativen Kampagnen für unsere Social Media Präsenz (Kununu, Instagram etc.) und bindest bei Bedarf Agenturen mit ein.
- Die Erstellung und Aktualisierung zielgruppenspezifischer Inhalte für unsere Karriere-Webseite ist für Dich selbstverständlich.
- Im Recruiting übernimmst Du das Bewerbermanagement: von der Stellenanzeigenerstellung bis hin zur Gesprächsterminierung und Absage.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei: Anastasia Erokhina, Telefon: +492115998556, E-Mail: anastasia.erokhina@apobank.de
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer