Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

PraktikumTraineeprogramm

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:No data
Berufserfahrung:keine
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Leadec

70 Stuttgart, Deutschland2 weeks ago

Für unser HR-Team Europe, welches unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Beschäftigungszeit bei Leadec betreut und begleitet. Auf dich wartet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden Einblicken in den HR-Alltag.

Dein Profil

Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Vorkenntnisse aus dem Personalbereich sowie erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil; gute Excel-Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Deine Aufgaben

Unterstützung unseres HR Teams von der Vorbereitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende bis zur Abwicklung von Austritten
Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Gehaltsüberprüfungen, Zielvereinbarungen oder Bonusabrechnungen; Erstellung von Verträgen und Schreiben an Mitarbeitende
Pflege von Excel-Übersichten und Personalakten sowie Überwachung von Fristabläufen und Nachhalten von Rückläufen
Mitarbeit bei Sonderaufgaben und vielseitigen Projekten innerhalb der Personalabteilung

Unser Angebot

Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss

Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Personalmanager*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?

Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen

Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?

Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?

Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Werk­stu­den­t (m/w/d) ­Per­so­nal­ma­nage­ment

Dein Profil

Deine Aufgaben

Unser Angebot

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?