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Werk­stu­den­t (m/w/d) im Be­reich ­Per­so­nal­mar­ke­tin­g & ­Re­cruit­in­g, Frank­fur­t am ­Main

TeilzeitGeringfügig
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 18 to € 18 brutto pro Stunde
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:5/1/2025
  • Befristung:6 Monate
ponturo consulting AG
Frankfurt am Main, Deutschland1 week ago
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Bei ponturo machen wir unsere Kunden fit für die Zukunft. Wir führen Digitalisierungsvorhaben und Prozessoptimierungen für namhafte Banken und Versicherungen im In- und Ausland durch. Dafür setzen wir SAP-Technologien intelligent ein. Denn anstatt 08/15-Prozessen erarbeiten wir Lösungen, die individuellen Ansprüchen gerecht werden. Bei ponturo begegnen wir uns stets auf Augenhöhe, wachsen miteinander und werden entsprechend unserer persönlichen Stärken und Potenziale gefördert.

Wir laden dich als Werkstudent*in im Bereich Personalmarketing und Recruiting herzlich dazu ein, uns hautnah kennen zu lernen. Wir binden dich auf interner Ebene in Prozesse und Abläufe eines international tätigen Beratungsunternehmens ein und schenken dabei deinen individuellen Stärken Beachtung. Wenn du großen Wert auf eigenständige Arbeit und flache Hierarchien legst, findest du bei uns den idealen Nährboden für deine weitere Entwicklung. Und wenn du in einem von Menschlichkeit geprägten Umfeld arbeiten und während deines Studiums wachsen willst, bist du hier genau richtig.

Dein Profil

  • Du bist ein/e eingeschriebene/r Student*in in einem höheren Semester, vorzugsweise im Master, bringst erste relevante Erfahrungen und viel Kreativität mit.
  • Weil du etwas von Marketing verstehst, weißt du, dass man nur mit den neusten Entwicklungen Schritt hält, wenn man sich weiterentwickelt.
  • Du bist fit in allen gängigen Business Netzwerken und Social Media Kanälen und weißt vor allem, wie und wo du neue Kontakte knüpfen kannst.
  • Deine Kommunikationsstärke in Deutsch (auf einem muttersprachlichen Niveau) und Englisch überzeugt und dein Organisationstalent hält dir stets den Rücken frei.
  • Für Erfolge verantwortlich zu sein, motiviert dich. Mit eigenen Ideen zeigst du gern Initiative. Du bringst dich gerne im Team ein und liebst es auch, eigenständig zu arbeiten.

Deine Aufgaben

  • Bei deiner Tätigkeit stehen Personalmarketing-Themen wie Social Media, Jobbörsen, Business Netzwerke und Hochschulmarketing im Mittelpunkt.
  • Du pflegst und recherchierst weitere Recruiting-Kanäle und findest heraus, wie sie für ponturo zum Einsatz kommen können.
  • Du knüpfst Kontakte zu potenziellen Kandidat*innen und hilfst bei dem Ausbau eines Bewerbernetzwerks.
  • Im Tagesgeschäft und im administrativen Bewerbermanagement setzen wir auf deine Assistenz.

Unser Angebot

  • Wir bezahlen dir 18 € pro Stunde.
  • Wir brauchen dich für 10 oder 15 Stunden in der Woche. Selbstverständlich nehmen wir Rücksicht auf deine Lebens- und Studienplanung.
  • Unser Mentoring- und Netzwerkprogramm ermöglicht dir durch regelmäßige Treffen mit anderen Werkstudent*innen und Consultants einen engen Austausch und Einblicke in den Berateralltag.
  • Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und integrieren ökologische und soziale Verantwortung in unsere Unternehmensphilosophie. Dein Beitrag wird Teil unserer Bemühungen sein, eine positive Auswirkung auf die Umwelt und die Gesellschaft zu erzielen.

Zusätzliche Informationen

Wenn du dich von dieser Herausforderung bei ponturo angesprochen fühlst, freuen wir uns auf dich als neue Kollegin / neuen Kollegen. Sende deine Bewerbung an karriere@ponturo.de oder nutze unser Bewerbungsformular.

Bei Fragen wende dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter 069 2578267110.

Deine Kolleg*innen bei ponturo, Wilhelm-Leuschner-Straße 81, 60329 Frankfurt am Main, www.ponturo.com.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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