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Trai­ner*in / Be­ra­ter*in im ­ar­beits­markt­po­li­ti­schen ­Kon­tex­t (Kt­n)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 2.960,73 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
110 00, Tschechien3 weeks ago
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Du möchtest Menschen dabei unterstützen, nach längerer Arbeitslosigkeit wieder im Berufsleben durchzustarten? Sei Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich als Trainer*in / Berater*in im arbeitsmarktpolitischen Kontext (Ktn).

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Psychologie, etc.)
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Training und/oder in der Beratung mit, davon mindestens 2 Jahre im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Konfliktfähigkeit und Stressresistenz zeichnen dich aus und du verfügst über eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Du hast Freude daran Menschen zu unterstützen und deine sozialen Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen
  • Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.) runden dein Profil ab

Deine Aufgaben

  • Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Sozialbereich (z.B. Pädagogik, Psychologie, etc.)
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Training und/oder in der Beratung mit, davon mindestens 2 Jahre im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Konfliktfähigkeit und Stressresistenz zeichnen dich aus und du verfügst über eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Du hast Freude daran Menschen zu unterstützen und deine sozialen Kompetenzen in die Beratung einfließen zu lassen
  • Wenn du ein Gender- und Diversity-Zertifikat hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.) runden dein Profil ab

Unser Angebot

  • Onboarding. Strukturierte und intensive Einschulungsphase für einen reibungslosen Start.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
  • Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com.

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben.

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.960,73 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

Über Trai­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Trai­ner*in?

Sport-Trainer*innen unterrichten und schulen Hobby- und Freizeitsportler*innen genauso wie Leistungs- und Spitzensportler*innen in einer oder mehreren Sportarten. Zu ihren Aufgaben gehören neben der technischen Schulung in der jeweiligen Disziplin auch die medizinische Analyse, die Motivationsarbeit und die mentale Begleitung ihrer Schützlinge. Häufig kümmern sie sich auch um organisatorische Angelegenheiten, die im Umfeld des Trainings anfallen. Sport-Trainer*innen arbeiten im Team mit Sportärzt*innen, Physiotherapeut*innen und Sportmasseur*innen und haben engen Kontakt zu den von ihnen trainierten Sportler*innen.

Welche Skills benötigt man als Trai­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Trai­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Körperliche Fitness und Interesse an Sport
Didaktik
Hygienebewusstsein
Führerschein


Außerdem sollte ein Trai­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Körperliche Fitness
Ernährungsbewusstsein
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Hilfsbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Begeisterung
Ausdauer
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Gesundheitsbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Trai­ner*in relevant?

Für die meisten Trai­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Sport

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Trai­ner*in?

Trai­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

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