
Trainee für Talent- und Performancemanagement (m/w/x)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 46.620 to € 51.100 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:10/1/2025
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du bist Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums von einer Fachhochschule/Universität in einer der Studienrichtungen Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Bis Ende Juni 2025 hast du dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über einschlägige Praktika- oder erste Berufserfahrungen (max. 2 Jahre).
- Du überzeugst durch Engagement, Teamgeist und unternehmerisches Denken und bringst Begeisterung für das System Bahn und die ZUGkunft der Mobilität mit.
- Innovationsgeist, Kreativität und Mut sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnen dich aus.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Team bei Personalentwicklungsprojekten sowie bei der Ausarbeitung von fachlichen Entscheidungsgrundlagen betreffend Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement.
- Weiters wirkst du bei Ausarbeitung von fachlichen Beiträgen für die Entwicklung von Konzepten mit.
- Du führst Systemeingaben und Auswertungen durch.
- Bei Bedarfserhebungen sowie Kapazitäts- und Kostenplanungen unterstützt du uns in Abstimmung mit den Fachbereichen und den diversen externen und internen Partner:innen.
- Bei der Auswahl und Briefing interner und externer Partner:innen hilfst du mit.
- Du arbeitest bei der Bildungskoordination im zugewiesenen Bereich aktiv mit.
- Du wertest Testungen aus.
- Controlling- und Evaluierungstätigkeiten sowie bei Kapazitäts- und Kostenplanungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Weiters unterstützt du uns beim Bildungscontrolling und von Evaluierungsaufgaben.
Unser Angebot
- Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Dich erwartet ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, sowie Homeofficemöglichkeiten an deiner Wohnadresse in Österreich.
- Gute Work-Life Balance und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr dynamischen und agilen Team.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Carsharing, Wohnungen in allen Bundesländern helfen bei der Suche nach einem neuen Zuhause, etc.) stehen dir zur Verfügung.
- Die Einstufung bei Einstieg in das Traineeprogramm beträgt für Trainees mit Bachelorabschluss € 46.620 brutto/Jahr bzw. für Trainees mit Master- oder Diplomabschluss € 51.100 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden.
Zusätzliche Informationen
Bitte bewirb dich online mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf und deinem Motivationsschreiben.
Weitere Informationen zu unserem Traineeprogramm findest du auf unserem Karriereportal.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB JobShop bei Wien Mitte zu besuchen. Am 20. März 2025 bieten wir eine Informationsveranstaltung von 18.00 – 20.00 h speziell zum Traineeprogramm an, wo du mit ÖBB-Trainees ins Gespräch kommen kannst. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Ein „InfoTRAINment“ (E-Learning) mit Infos zum Traineeprogramm, ein Interview und ein Assessment erwarten dich im Zeitraum April/Mai.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer