Test- und Umgebungsmanager*in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Lust Verantwortung in einem Team zu übernehmen, in dem Zusammenhalt und Teamgeist großgeschrieben wird
- Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Eigeninitiative aus
- Spaß daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und (bereichsübergreifend) im Team zu arbeiten
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Testmanagement und Erfahrung im Linux-/Mainframe-Umfeld
- Kenntnisse in PostgreSQL oder motiviert, sich diese gezielt anzueignen
- Erfahrungen im Umgang mit UC4 und GIT gesammelt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Deine Aufgaben
- Verantwortest die Betreuung der Testumgebungen im Bereich Leben Bestandsverwaltung und stellst den laufenden Betrieb sowie die kontinuierliche Modernisierung der betreuten Systeme sicher
- Zuständig für die Betreuung und Erweiterung der Schnittstellen zu den umliegenden Systemen (Linux / Mainframe)
- Bringst deine Expertise aktiv in vielfältige Projekte ein und arbeitest eng mit dem für die Lebensversicherung verantwortlichen Fachbereichen zusammen, z.B. im Rahmen des Testmanagements
- Kümmerst dich im Rahmen des zentralen Releasemanagements um die Bereitstellung und Pflege der Testumgebung
- Vorbereitung, Überwachung, Fehlerkommunikation und Durchführung von Restarts oder Wiederholungsläufen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Durchführung von Sondertestläufen und die Testdatenbeschaffung in Abstimmung mit der Anwendungsentwicklung und den Kunden
- Verantwortlich für die Erweiterung und Pflege der Testinfrastruktur (Dateien, Datenbanken, Prozesse, etc.) im Rahmen von Releases in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung
Unser Angebot
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
Zusätzliche Informationen
Über Softwaretester*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwaretester*in?
Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.
Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.
Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.
Welche Skills benötigt man als Softwaretester*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Außerdem sollte ein Softwaretester*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Softwaretester*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Softwaretester*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
IT Berater*in, Datenschutzbeauftragte*r, Programmierer*in, Data Scientist, Informatiker*in