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Ter­ri­to­ry ­Sa­les En­gi­nee­r A­T (d/f/m)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 56.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Niederösterreich, Österreich +2 weitere Orte2 weeks ago
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In dieser Rolle gestaltest du den Vertrieb und die Marktentwicklung im VRM-Bereich in Österreich, gewinnst Kund:innen, schulst Partner:innen und bist zentrale Ansprechperson – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Markteinfluss.

Dein Profil

Warum sollten wir dich einstellen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (technische Lehre, HTL oder technisches Studium)
  • 5+ Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich sowie Vertriebserfahrung in der Automobilindustrie oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Aftermarket (Service oder Handel)
  • Fundiertes Wissen über Reparatur- und Wartungsprozesse sowie praktische Erfahrung in der Produktanwendung
  • Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Starke digitale Kompetenzen, kommunikativ, gut organisiert und strukturiert
  • Sicher in Präsentationen und praktischen Demonstrationen, souverän im Auftreten vor Gruppen
  • Eigenverantwortung für Kund:innen, Gebiete und Ergebnisse, teamorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Deine Aufgaben

  • Gebietsverantwortung und Umsetzung der VRM-Strategie in Österreich (NÖ & OÖ) mit Fokus auf aktiven Produktverkauf und Fachhandel
  • Schulungen und Upskilling durch Workshops, Tech-Days und Produktschulungen für Distributor:innen, Endkund:innen und Vertriebspartner:innen
  • Neukund:innenakquise und Betreuung bestehender Kund:innen zur nachhaltigen Entwicklung der Geschäftsbeziehungen
  • Markterschließung durch Analyse neuer Potenziale, Aufbau der ACE-Projektpipeline und Nachverfolgung von Marketing-Leads
  • Teilnahme an Messen und Kund:innenveranstaltungen zur Stärkung des Netzwerks und der Markenpräsenz
  • Kund:innenmanagement mit zentraler Ansprechfunktion für Support, Reklamationen und regelmäßige Berichterstattung zur Geschäftsentwicklung

Unser Angebot

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
  • Mindestbruttogehalt von €56.000-/Jahr; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
  • Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
  • Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
  • Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
  • Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
  • Kantine/Essenszuschuss
  • Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Ver­triebs­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ver­triebs­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ver­triebs­ma­na­ger*in?