Tech­ni­sche:r Zeich­ner:in im Be­reich ­Elek­tro­tech­ni­k - ­Teil­zeit

• Einschlägiger Lehrabschluss mit erster Berufserfahrung oder eine einschlägige HTL-Matura.
• Solide Grundkenntnisse im Umgang mit Auto CAD.
• Vertrautheit mit MS Office und gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und technisches Verständnis.
• Genauigkeit und eigenverantwortliches Handeln.
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit.
• Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke.
• Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Notwendige körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).
• Führerschein der Klasse B.

• Die Sicherstellung der Verfügbarkeit aller für die Rechtssicherheit notwendigen und zweckdienlichen technischen Unterlagen der Anlagen.
• Erstellung und Aktualisierung von technisch komplexen Planunterlagen für die technischen Anlagen und Systeme im Bereich Elektrotechnik im regionalen Technikmanagement.
• Erstellen technischer Planunterlagen samt zugehörigen Verzeichnissen und Aktualisieren technischer Planunterlagen (Bestandsunterlagen) samt zugehöriger technischer Dokumente für alle relevanten elektrotechnischen Anlagen zur regelkonformen Betriebsführung und Instandhaltung.
• Ordnungsgemäße und aktuelle Ablage nach vorgegebenen Richtlinien in einem definierten zentralen Archivsystem zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Betriebsführung und Umsetzung der Instandhaltung (Instandhaltungsverantwortung) anhand der aktuellen Bestandsunterlagen.
• Durchführen von Änderungen an Bestandsunterlagen und Verantwortung für die Dokumentation und Ablage von Anlagendokumenten im vorgesehenen Ablagesystem.
• Stellen einer aktuellen Anlagendokumentation für Bestands- und Neuanlagen.
• Bestandsaufnahmen von Anlagen bei Änderungen als Grundlage für die digitale Einarbeitung in Bestandsunterlagen.
• Sicherstellen der geregelten Verteilung von Dokumenten und Unterlagen.
• Aufbereitung der technischen Planunterlagen sowie zugehöriger Unterlagen für Schulungen und Wissenstransfer.

• Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
• Zielstrebiges und erfahrenes Team, das Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten unterstützt.
• Sehr gute Entwicklungschancen mit vielen Karrierewegen und Aufgaben mit hoher Verantwortung.
• Möglichkeit zur Weiterbildung im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule.
• Konzerninternes Wohnungsservice mit bundesweiten ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Option zur Fahrbegünstigung und umweltfreundliches Reisen mit der ÖBB.
• Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, Gesundheitstage und Impfaktionen.
• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben im Klimaschutz.

Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, +43664/6175033. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.