Tech­ni­ke­rin (w/m/d) Vi­deo­an­la­gen

• Technische Lehre oder abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL), vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik.
• Mindestens 4 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse in der Nachrichtentechnik, in MS Office, Linux sowie Programmierkenntnisse (Redundanztopologien, Blackout-Szenarien, Netzwerktechnik, Servertechnik, VBA- und XML-Programmierung und Konfiguration, SQL-Datenbanken).
• Relevante Fachkompetenzen, z.B. Videotechnik, CISCO, MS-Server.
• Kenntnisse zum Thema Datensicherheit wie Veeam, Rescuezilla, Acronis.
• Kenntnisse in der System- und Domänenverwaltung z.B. Active Directory, WSUS.
• Engagement, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Bereitschaft regelmäßig Nachtdienste und Bereitschaftsdienste zu übernehmen.

• Erarbeiten von Vorschriften, Regelwerken, Dokumentationen und Standards der Nachrichtentechnischen Werkstätte zur Gewährleistung der Anlagensicherheit, -verfügbarkeit und Arbeitnehmer*innenschutz.
• Erstellung, Durchführung und fachliche Richtigkeit von Schulungen und Unterweisungen.
• Leiten kleiner bzw. abgegrenzter (Teil-)Projekte.
• Mitwirkung bei Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten sowie bei der Erstellung von Lastenheften.
• Unterstützung bei Audits.
• Planung, Umsetzung, Prüfung und Abnahme von zugeteilten Anlagen bei Erneuerungs- und Umbauprojekten.
• Kontrolle der Durchführung sowie Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen.
• Kontinuierliche Anpassung der Anlagenfunktionalitäten.
• Eigenständige Durchführung komplexer Störungsbehebungen.
• Umsetzung von ISMS-Vorgaben gemeinsam mit Netz- und Servertechniker*innen.
• Überwachung der plangemäßen Ausführung, Kontrolle der Sicherheit auf der Baustelle sowie Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.
• Aufsichtsperson gemäß §4 BauV und §108 BauV.

• Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie individualisierte Talente-Programme.
• Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Impfaktionen und vergünstigter Zusatzversicherung (Gruppenversicherung).
• Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien.
• Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich.
• Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Auf Ihre Bewerbung freut sich: Ingrid Schmiedt, Personalabteilung | Recruiting. Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.