Technikerin (w/m/d) elektrische Anlagen für die Oberfläche im Bereich Anlagenmanagement
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 4.244,65 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago
Dein Profil
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik auf mindestens HTL-Niveau, und/oder ein abgeschlossenes technisches Studium.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Bau- und Betriebsführung elektrischer Anlagen.
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb sowie in der Erhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, ELO, SAP, ABK.
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Bereitschaft, die Schaltberechtigungsprüfung für Nieder- und Mittelspannungsanlagen abzulegen und sich fachlich sowie persönlich weiterzubilden.
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
Deine Aufgaben
- Entwickeln von Konzepten für Bau- und Instandhaltungsprojekte, inklusive der Planung von Zeit- und Budgetressourcen.
- Enge Zusammenarbeit mit Expertinnen der Wiener Linien sowie relevanten Stakeholdern.
- Verantwortung für die Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen – von der Planung bis zur Realisierung, insbesondere der Erarbeitung von Detailplanungen.
- Planung, Ausschreibung und Abrechnung von Bau- sowie Instandhaltungsleistungen im zuständigen Fachbereich.
- Aktive Mitwirkung an Projekten des Fachbereichs.
- Verantwortung für die Analyse von Prozessen im Rahmen des ISMS sowie für die Entwicklung und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten.
- Koordination der Störungsbehebung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Übernahme bereichsübergreifender Sonderaufgaben im Auftrag der Abteilungsleitung.
Unser Angebot
- Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen.
- Vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl durch unser Gesundheitsmanagement, einschließlich Sportangeboten, Impfaktionen und vergünstigter Zusatzversicherung.
- Guter Erreichbarkeit des zentralen Standorts in Erdberg, inklusive abschließbarem Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie kostenlosen Radservice-Tagen.
- Begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen während der Schulferien.
- Flexibilität im Job durch Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich.
- Newcomertage zur Vernetzung neuer Kolleg*innen und eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche.
- Betriebsrestaurants mit abwechslungsreichen Mittagsmenüs und Snacks, einschließlich vegetarischer Optionen.
- Mitarbeiter*innenausweis als gratis Jahreskarte für ganz Wien und Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich.
- Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
- Vernetzung durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities im #TeamÖffiLiebe.
- Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Auf Ihre Bewerbung freut sich: Andrea Toth Personalabteilung | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.