Tech­ni­k ­Spe­zia­lis­t:in ­Se­nior Res­sour­cen­ma­nage­ment

• HAK-/ HTL- Matura oder einen kaufmännisch-/ technischen akademischen Abschluss.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessabläufen und in der Entwicklung und Abstimmung der dafür erforderlichen Maßnahmen.
• Vertrautheit mit den Aufgaben des GB SAE als Instandhalter der Eisenbahninfrastruktur.
• Mehrjährige Unternehmenszugehörigkeit zur Eisenbahn mit innerbetrieblichem Wissen – im Idealfall auf einem ASC.
• Grundsätzliche Kenntnis der IT-technischen Systemlandschaft und des Berichtswesen des Geschäftsbereiches.
• Analytische Denk- und Arbeitsweise.
• Lösungsorientierung, professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft.

• Koordinieren der fachlichen Anforderungen an die systemgestützte Planung und Steuerung der Ressourcen.
• Arbeiten der Bedarfe zur Berücksichtigung in Personal- und Produktionssystemen heraus.
• Modellieren des bereichsspezifischen Ressourcenplanungsprozesses.
• Analysieren der Wirksamkeit beginnend von den Vorgaben im SAE Geschäftsbereichs-Auftrag bis zur operativen Ressourcen-Einsatzsteuerung.
• Leiten von Vorschlägen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung.
• Harmonisiertes Vorgehen bei der Erstellung der Arbeits-/Leistungsmodule (System ArguS).
• Systemgestützte Planung und Arbeitseinsatzsteuerung anhand der Ressourcenmanagement-Parameter (Funktion, Qualifikation, Rolle) inkl. dazugehöriger Harmonisierung der SAE-spezifischen Ressourcencodes.
• Erstellung regionsübergreifender Auswertungen zum Ressourceneinsatz für Funktionen, Qualifikationen und Rollen mit Fokus auf die Engpass-Ressourcen.
• Ausarbeitung von Vorschlägen für das strategische Ressourcenangebot inkl. Operationalisierung von strategischen Vorgaben für die definierten Planungshorizonte des Ressourcenplanungsprozesses.
• Gestaltung der Weiterentwicklung der Systeme/Applikationen und des Berichtswesens inkl. Auswertung und Analyse von Berichten des Instandhaltungsmanagements für den Geschäftsbereich SAE.
• Erstellung von Schulungsunterlagen.
• Gewährleistung eines bedarfsgerechten Know-How-Transfers (fachliche und prozessuale Kompetenz) im Geschäftsbereich SAE.
• Organisation regelmäßiger Abstimmungsmeetings zur Qualitätssicherung mit den Schnittstellen inkl. Dienstreisen.

• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Chance, persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Zielstrebiges und erfahrenes Team, das Unterstützung bietet.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Konzerninternes Wohnungsservice mit bundesweiten ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen.
• Modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro) zu gestützten Preisen.
• Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion „Technik Spezialist:in Senior Netzmng" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Pauritsch, +43664/88572541. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.