Team­lei­ter:in ­Trai­ner:in­nen (w/m/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium.
• Sie verfügen über Trainerqualitäten und entsprechende Ausbildungen und Erfahrungen bzw. notwendige Organisationserfahrung.
• Von Bankern für Banker – daher – wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - besonders freuen wir uns, wenn Sie schon den Raiffeisensektor kennengelernt haben.
• Sie haben Kompetenz zur Erstellung entscheidungsfähiger Vorschläge und Aufbereitung dazu notwendiger Unterlagen.
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
• Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zum agilen Arbeiten und können andere begeistern und überzeugen.
• Sie sind kommunikationsstark, punkten durch hervorragende Umgangsformen, Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen zeichnen Sie aus.

• Mit einem Team an Profi-Trainer:innen und deren hoher Qualität in der Raiffeisen Bankausbildung tragen Sie ganz wesentlich zum Erfolg unserer Kund:innen in der RBG Nö/W/Bgld bei!
• Sie motivieren die Trainer:innen zu Höchstleistungen und top Qualität – dabei sind Sie selbst Vorbild und trainieren auch immer wieder selbst!
• Die Bildungsstrategie der RBG Nö/W/Bgld beeinflussen Sie wesentlich mit und setzen diese durch hochwertige Omnikanal-Ausbildungen um.
• Blended-Learning ist Ihnen vertraut.
• Neben ausgefeilten Schulungsangeboten für alle Banken bieten wir maßgeschneiderte Angebote – die Sie, unterstützt von Ihrem Team, ausarbeiten und professionell umsetzen.
• Auch unser Team wächst über sich hinaus – durch laufende Stärkung und Entwicklung, die Sie koordinieren, aber auch durch ihr persönliches Coaching!
• Unser Bildungsangebot entwickelt sich stetig weiter – gemeinsam mit Ihrem Team und Kooperationspartner:innen sind Sie Garant für laufende Verbesserung und Optimierung.
• Sie analysieren notwendige Anpassungen und Veränderungen der Lernumgebung der MODAL in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.
• Sie nutzen Wissen über den Mitbewerb und externen Anbietern und erarbeiten entsprechende diskussions- und entscheidungsreife Vorschläge inkl. Umsetzungsplanung bzw. sorgen für die reibungslose Umsetzung.
• Sie haben bzw. bauen eine gute Vernetzung mit der RBG Nö/W/Bgld - internen sowie externen Aus- und Weiterbildungsanbietern und Plattformen – auf, beobachten die Weiterentwicklung des Lernens und leiten daraus notwendige Aktivitätenvorschläge ab.

• Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in unserer flachen und agilen Unternehmensstruktur.
• Als Bildungsanbieter haben wir einen umfangreichen Aus- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter:innen.
• Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Homeoffice oder diversen Sozialleistungen passend zu Ihrer Lebensphase.
• Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns um wirklich wenig Geld im hausinternen Unternehmensrestaurant – auch, wenn sonst die Preise überall steigen.
• Als Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien partizipieren wir über das Work-Life-Balance-Center regelmäßig an interessanten Aktivitäten und spezifischen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Für diese Position ist ein außerkollektivvertraglicher All-In-Vertrag (bestehend aus Gehalt und Funktionszulage) mit einem Jahresbrutto von EUR 80.000,- vorgesehen.

Senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. Jänner 2025 direkt an Wolfgang Pfeiler, MBA, CMC (Geschäftsführer MODAL): wolfgang.pfeiler@modal-bildung.at.

Ab dem 16. Jänner 2025 werden alle eingelangten Bewerbungen gescreent. Entsprechende Bewerber:innen werden zu einem persönlichen Gespräch bzw. in weiterer Folge zu einem Hearing eingeladen.

E-Mail-Bewerbung