Teamleiter:in Platform Technologies (all genders)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 5.000 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Teamleiter:in Platform Technologies (all genders) FMA. Kompetenz schafft Vertrauen. Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Low-Code/No-Code Plattformen
- Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen zur Unterstützung operativer Prozesse, idealerweise im regulatorischen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachabteilungen zur Identifikation und Umsetzung von Anforderungen
- Programmierkenntnisse in modernen Sprachen wie C# und Python
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemarchitektur, Datenmanagement und IT-Sicherheit
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein motiviertes und produktives Team zu leiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Teams von Platform Engineers mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und dem Betrieb von Software-Lösungen auf Low-Code/No-Code Plattformen
- Aktive Gestaltung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Plattformstrategie der FMA
- Verantwortung für die Entwicklung, Wartung und Optimierung von Softwarelösungen zur Unterstützung unserer operativen Aufsichts- sowie Regulierungs- und Überwachungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen der FMA, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Anforderungen effizient umzusetzen
- Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit der eingesetzten Systeme, um die Anforderungen einer modernen Aufsichtsbehörde zu erfüllen
- Förderung einer agilen Arbeitsweise im Team zur Steigerung der Effizienz und Flexibilität bei der Umsetzung von Projekten
- Mentoring und Entwicklung der Teammitglieder zur Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Unser Angebot
- Spannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Fokus auf Aus- und Weiterbildung und klar definierte Entwicklungspfade (Führungskarriere bzw. individuelle Entwicklungswege, Projektleitung etc)
- Austauschprogramme mit ausländischen Schwesterbehörden oder internationalen Organisationen mit entsprechenden Karrierechancen
- Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Home Office
Zusätzliche Informationen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 5.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis sowie eine Teamleitungszulage. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Über Softwareentwickler*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwareentwickler*in?
Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.
Worunter sind Softwareentwickler*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Softwareentwickler*in?
Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen
Außerdem sollte ein Softwareentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Softwareentwickler*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Softwareentwickler*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer