Team­lei­ter*in M&A un­d ­Un­ter­neh­mens­rech­t in ­der St­abs­stel­le ­Recht

• Abgeschlossenes Studium der österreichischen Rechtswissenschaften.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Energieversorgungsunternehmen, einem Industrieunternehmen oder einer renommierten Wirtschaftsanwaltskanzlei.
• Eine abgelegte Rechtsanwaltsprüfung ist wünschenswert.
• Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil und zeigt Ihre Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
• Professionalität und Managementkompetenz: Ihr Arbeitsstil ist professionell und entspricht den Anforderungen des Managements.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Rechtsmaterien hinweg sowie mit kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Schnittstellen.
• Erfahrung im Projektmanagement ist ein zusätzlicher Vorteil.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Ihre exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und darzustellen.

• Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams und sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Operative Ergebnisverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die rechtliche Begleitung in den zugeordneten Unternehmensbereichen, mit Schwerpunkten in M&A und Unternehmensrecht sowie spezifischen Projekten und Themenfeldern.
• Umfassende rechtliche Betreuung: Sie bieten umfassende rechtliche Unterstützung für unsere Geschäftsbereiche in einem dynamischen, kunden- und projektorientierten Umfeld.
• Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen, Konzerngesellschaften, Behörden und externen Beratern.
• Vertragsmanagement und Verhandlungsführung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verhandlung von Verträgen, rechtliche Analysen, die Begleitung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren sowie die Aufbereitung komplexer Sachverhalte und die Begutachtung von Rechtsmaterien.

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.925,34 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien.

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Helene Mörixbauer Konzernpersonalentwicklung | Recruiting Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.