Sup­p­ly Chain ­Plan­nin­g Im­pro­ve­men­t ­Spe­cia­lis­t (w/m/d)

• Du bringst eine abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder ähnlichem mit und hast bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain sammeln können
• Du hast bereits Erfahrung als Key User mit Blue Yonder, SAP, APO oder ähnlichen Planungstools
• Du verfügst über exzellente MS-Officekenntnisse
• Du zeichnest dich durch dein dienstleistungs- und kostenorientiertes Denken und Handeln aus
• Du überzeugst durch deine Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen, effektiv zu kommunizieren sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du verantwortest Projekte zur Optimierung und Steigerung der Effizienz innerhalb des Landes
• Du leitest und verwaltest alle Projekte im Planungsbereich und unterstützt das BSS-Team bei der Gestaltung von Prozessen, Systemen (ERP, Blue Yonder, SNP) und BW-Reporting
• Du identifizierst den Bedarf der Planungsabteilung an neuen Prozessen oder Systementwicklungen und schlägst Änderungsmaßnahmen vor
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um deren Prozess zu vereinfachen und ihre Effektivität zu steigern
• Du stellst sicher, dass die ausgemachten Ziele und Dienstleistungen auch wirklich erbracht werden

• Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt.
• Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 54.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Anteile, All-In) rechnen.
• Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich.
• Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.