Student Support (w/m/d) - HR Service & Arbeitsrecht
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.496,46 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:3/1/2025
- Befristung:12 Monate
Dein Profil
- Du bist Student:in im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschafts(rechts-)wissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR
- Du interessierst dich für HR und hast Freude an der Arbeit mit Menschen
- Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
- Du hast Freude an Teamarbeit, zeigst Engagement sowie Belastbarkeit und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus
- Du lernst schnell, probierst gerne Neues aus und kannst Aufgaben selbständig und genau erledigen
Deine Aufgaben
- Erstellung von Dienst-, Zwischen- und Praktikumszeugnissen
- Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des Mitarbeiter Lifecycles vom Onboarding bis Offboarding (u.a. Eintrittsprozess, Zeitmanagement inkl. Datenpflege im HR-System, Austrittsprozess)
- Unterstützung bei der Erstellung von diversen Verträgen und Vereinbarungen in HR-Angelegenheiten für die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien und die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien
- Begleitung von Projektarbeit und Durchführung von Recherchetätigkeiten im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei laufenden arbeitsrechtlichen Anfragen (z.B. Sabbaticals, Altersteilzeit, Bildungskarenz, etc.)
Unser Angebot
- Zeitraum: ab März 2025
- Dauer: 12 Monate (Du unterstützt uns im Teilzeitausmaß zw. 20 und 25 Wochenstunden)
- Dienstort: Wien
- Monatliches Bruttomindestgehalt von € 2.496,46 (Vollzeit 38,5 Wochenstunden - Aliquotierung gemäß Stundenvereinbarung)
- Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt.
- Umfangreiches Paket an Benefits (Mittagessenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss für die Wiener Linien, Gesundheits- und Sportangebote (unter anderem Wakeboard- und Wasserski, Yoga, Pilates, HIIT, Zumba, Fitnessboxen etc.), variable Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit u.v.m.)
Zusätzliche Informationen
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Mag. Alexandra Wusem-Langeder Tel.: +43 664 8351144 HR Business Partner
UNSERE BENEFITS UNSERE AUSZEICHNUNGEN
Über Juristen*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Jurist*in?
Jurist*in ist kein eindeutig definierter Beruf im klassischen Sinne, der Begriff bezeichnet sowohl klassische Rechtsberufe wie Rechtsanwalt*anwältin, Notar*in, Staatsanwalt*anwältin und Richter*in als auch andere. Das können zum Beispiel unternehmensinterne Juristen sein, die ihren Arbeitgeber in rechtlichen Fragen beraten und vertreten.
Worunter sind Juristen*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Jurist*in?
Rechtliche Fachkompetenz
Nationales und internationales Recht
Außerdem sollte ein Jurist*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Ausgeprägtes Rechtsinteresse
Recherchefähigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Jurist*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Jurist*in?
Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten im Bewahren & Schützen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren