Stra­te­gie ­Ma­na­ger*in ­mit ­Fo­kus auf ­Port­fo­li­o ­Ma­nage­ment

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen oder einem vergleichbaren Studiengang (IT-Affinität von Vorteil).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Portfolio Management, Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Einführung sowie im Umgang mit gängigen Portfolio-Management-Tools/-Programmen und -Methoden.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Beschreibung und Bewertung von Projekten.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Konzeption, Erstellung, laufende Aktualisierung und kontinuierliches Monitoring eines konzernweiten Portfolios („Roadmap“) an Programmen, Projekten sowie (projektähnlichen) Linientätigkeiten (Sicherstellung von Überblick und Transparenz).
• Analyse des Gesamtportfolios der Roadmap auf Ausgewogenheit sowie Analyse und Bewertung von Line Items (Programmen, Projekten sowie (projektähnlichen) Linientätigkeiten) in Hinblick auf deren strategische Bedeutung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in der Konzernleitung sowie in den Beteiligungen (Konzernunternehmen) zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Portfolio-Ansatzes.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, regelmäßigen Berichten und Präsentationen für das Management und die Geschäftsführung zum Status der Roadmap zur Erleichterung der Unternehmensplanung und -steuerung.
• Identifikation von (u.a. IT-seitigen) Anforderungen und Schaffung der Voraussetzungen für ein effizientes und effektives Portfolio Management in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen im Konzern (insb. CIO-Office) mit dem Ziel zunehmender Automatisierung und der Reduktion redundanter Reportings.
• Schaffung der Voraussetzungen für die Erstellung automatisierter Reports durch ausgewählte Stakeholder-Gruppen/Fachbereiche (in Zusammenarbeit mit IT).
• Sicherstellung der Anbindung an den Gruppenstrategieprozess, Durchführung von Analysen zB zur Identifikation von Trends und Chancen sowie Unterstützung bei der Identifikation neuer strategischer Initiativen.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern.
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen.
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher.
• Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen.
• Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Patrick Köffel Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung. patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.