Stationsleitung (w/m/d) im Zentral-OP
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 4.374 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:7/1/2025
- Befristung:7 Monate
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKGs idgF
- Abgeschlossene Sonderausbildung/Spezialisierung OP-Pflege nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKGs idgF insbesondere § 21 GuKG
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Deine Aufgaben
- Führung eines erfahrenen und hochkompetenten Pflegeteams
- Praktische Ausbildung von MAB-Berufsangehörigen
- Koordination mit dem OP-Management
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes
- Attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.374,00 und € 4.762,00 (14malig auf Basis Vollzeit)
- Sozialleistungen und weitere Benefits
Zusätzliche Informationen
Über Gesundheitsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Gesundheitsmanager*in?
Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.
Worunter sind Gesundheitsmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Gesundheitsmanager*in?
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Gesundheitsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Gesundheitsmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, General Manager*in, Verwaltungsfachbeamter*in