Stationäre Pflegefachkraft (w|m|d) mit pflegewissenschaftlicher Expertise in der Praxisentwicklung
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN. Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und einen Bachelor in einem pflegewissenschaftlichen Studiengang (oder primärqualifizierender Studiengang Pflege)
- Umfassende Kenntnisse pflegerischer Konzepte, Theorien der Pflege und der Methode EBN
- Erfahrung in der Anwendung von Methoden der Diagnostik von Pflege- und intersektoralen Versorgungs-/Fürsorgesystemen (Screening, Assessment, theoriebasierte Diagnostik, clinical reasoning).
- Grundkenntnisse des Qualitätsmanagements und der Methoden der Qualitätsentwicklung.
Deine Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Sie steuern und gestalten hochkomplexe Pflegeprozesse sowie die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung und sind für die strukturierte und qualifizierte Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen verantwortlich.
- Abwechslung: Sie ermitteln Bedarfe, führen intraprofessionelle Fallbesprechungen durch und gleichen stationsinterne Standards mit EBN (evidenzbasierte Pflege) ab.
- Ihre pflegewissenschaftliche Expertise einbringen: Sie transferieren Ihre wissenschaftlich fundierten Kenntnisse in den stationären Alltag, z.B. durch wissenschaftlich begründete Analysen der pflegerischen Versorgungsstrukturen und Bedarfsermittlung.
- Gemeinsam Ziele erreichen: Sie wirken bei der Umsetzung von Leitlinien und Expertenstandards mit und sind Teil des Netzwerks der akademisierten Pflegefachkräfte (AKA-Pflege) in der München Klinik, welches neben der zentralen Steuerung auch einen unternehmensweiten Austausch mit anderen Stelleninhaber*innen darstellt.
Unser Angebot
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche)
- Zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung)
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
- Familienservice zur Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrtkostenzuschuss
- Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.