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Spe­zia­lis­tin (w/m/d) ­für ­Com­pen­sa­ti­on & Be­ne­fits

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 4.471,97 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wiener Linien
Wien, Österreich2 weeks ago
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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Dein Profil

  • abgeschlossenes Universitäts- bzw. FH-Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder über eine Reifeprüfung
  • vergleichbare Ausbildungen bei entsprechender Berufserfahrung möglich
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office (v.a. Excel)
  • Erfahrungen mit SAP von Vorteil
  • Kommunikationsstärke
  • Teamplayer*in
  • stark ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Selbstständigkeit
  • Analysefähigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Umsetzungskompetenz
  • überdurchschnittliche Eigeninitiative

Deine Aufgaben

  • selbstständige Bearbeitung von Anfragen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in Bezug auf Vergütungsfragen
  • Mitarbeit in HR-Projekten
  • Leitung und Koordination von Arbeitspaketen und Teilprojekten
  • Analyse und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Jobarchitektur
  • Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking
  • Erstellung von Positionsbewertungen
  • Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Implementierung von Benefits, Vergütungsstrategien und -strukturen
  • Bearbeitung und Analyse von Daten
  • Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen

Unser Angebot

  • Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
  • fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • individualisierte Talente-Programme
  • guter Erreichbarkeit des zentralen Standorts in Erdberg
  • abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden
  • kostenlose Radservice-Tage
  • Sportangebote, Impfaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung (Gruppenversicherung)
  • Begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen während der Schulferien
  • Flexibilität im Job durch Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich
  • Newcomertage zur Vernetzung
  • Mitarbeiter*innenausweis als gratis Jahreskarte für ganz Wien
  • Teilrückerstattung für das Klimaticket Österreich
  • zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt
  • Vernetzung durch unterschiedliche Events und Communities
  • flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting

Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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