Spe­zia­lis­t:in ­Fuhr­park­ma­nage­ment

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Eisenbahnwesen, Maschinenbau, Elektronik, Mechatronik etc.) auf Hochschulniveau, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Bahnsektor.
• Wissen über Schienenfahrzeuge und deren Instandhaltung ist wünschenswert.
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Idealerweise Erfahrung mit ECM-Management Systemen.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- sowie im IT-Projektmanagement.
• Freude an Kommunikation und Präsentation.
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.
• Gute Englischkenntnisse und IT-Anwendungskenntnisse (MS Office).

• Verantwortung für fahrzeugbezogene Querschnittsthemen wie z.B. Telematik Systeme, Flottenmanagement-Systeme etc. bei den Schienenfahrzeugen der Rail Equipment.
• Koordination von Weiterentwicklungen und Innovationen bei Schienenfahrzeugen.
• Aufbau von Flottenmonitoring Systemen, Sensorik-Auswertungen bzw. Instandhaltungsoptimierungs- und Digitalisierungstools.
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Rechtskonformität der Flotten im Rahmen von Fahrzeugprojekten und über deren gesamten Lebenszyklus hinweg (von der Genehmigung bis zur Verwertung).
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Instandhaltungsmanagement (ECM 3 Funktion).
• Eigenständige Koordination von Beschaffungs- bzw. Umbauprojekten von Fahrzeugsystemen.
• Mitwirkung bei der Planung, Budgetierung und dem Aufwandscontrolling.
• Festlegung der Anforderungen an Schienenfahrzeuge gemeinsam mit Kolleg:innen und Kund:innen, Begleitung des Beschaffungsprozesses und Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Eigenständige Durchführung von Lieferantengesprächen im Zuge des Beschaffungsprozesses.
• Beobachtung der Entwicklungen am Schienenfahrzeugmarkt (Innovationsscouting).

• Die Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur Vereinbarung des Entgelts beträgt für die Funktion "Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ € 53.696,16 brutto/Jahr.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Angebote des Gesundheitsmanagements sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jetzt sind Sie am Zug! Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r BewerberIn fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Barbara Kruse-Linzer, +43664 6177288. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.