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Soft­ware ­Tes­t ­Ma­na­ger*in

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 3.175 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich2 days ago
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next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

Dein Profil

  • Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH, Fachkurs o.Ä.) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder dem Software Testing
  • Erfahrung im Umgang mit Test-, Test Management- und Entwicklungswerkzeugen, insbesondere Jira, Confluence, Zephyr, Postman, Git
  • Zertifizierung nach ISTQB von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturiere, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Deine Aufgaben

  • Planung, Konzeption und operative Steuerung der entwicklungsbegleitenden und Abnahmetests für Projekte und Releases als Teil eines cross-funktionalen Delivery Teams
  • Unterstützung der Entwickler*innen bei der Spezifikation, Durchführung und Auswertung von Tests sowie Review und Optimierung von Testfällen und Testplänen
  • Entwicklung von Sicherheitstests und Verifikation der Sicherheitsanforderungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Testrichtlinien und -prozesse, sowie des Technologie-Stacks
  • Unterstützung und Mitwirkung bei teamübergreifenden Wissenstransfers, Onboarding und innerbetrieblichen Fortbildungen

Unser Angebot

  • Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Zusätzliche Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?