Se­nior ­Spe­zia­lis­t:in ­für ­die ­An­la­gen-/In­fra­struk­tur­ent­wick­lung

• Ein abgeschlossenes, relevantes (Fach-) Hochschulstudium und Berufserfahrung im Mobilitätsbereich bzw. einem vergleichbaren Aufgabengebiet, bevorzugt im Bereich Personenmobilität.
• Profunde verkehrswissenschaftliche bzw. verkehrspolitische Fachkenntnisse sowie die Fähigkeit zum verkehrsträgerübergreifenden Denken.
• Kenntnisse über aktuelle und eine Perspektive auf mögliche künftige Entwicklungen im Mobilitätsbereich, in Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft.
• Entsprechendes Grundwissen im Themenfeld Personenverkehr bzw. über kombinierte Services für Bahnkund:innen und bringen bestenfalls Kenntnisse über dahinterliegende betriebliche und produktionstechnische Prozesse mit.
• Erfahrung im Projektmanagement und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Freude an der gemeinsamen Lösung von komplexen Aufgaben und der Entwicklung von Visionen über Bereichs- und Organisationsgrenzen hinaus.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie persönliches Engagement zeichnen Sie aus.
• Sie sind selbständiges Arbeiten gewöhnt; unternehmerisches und eigeninitiatives Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.

• Eigenverantwortliches entwickeln von Strategien, um die Bahnhöfe der ÖBB-Infrastruktur AG und damit das Bahnfahren noch attraktiver, einfacher und barrierefreier zu machen.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen gestalten sie die Bahnhöfe der Zukunft (inkl. der damit verbundenen Services) und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Mobilitätswende.
• Im Team arbeiten sie an der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Bahnhofs zur Mobilitätsdrehscheibe der Zukunft. Dabei liegt ein Fokus auf den Anforderungen für unterschiedliche Kategorien von Bahnhöfen.
• Managen / leiten fachspezifischer Projekte im Themenfeld „Mobilität und Bahnhöfe“.
• Analysieren und beurteilen von Trends, welche direkt oder indirekt Auswirkung auf die Bahnhöfe der ÖBB-Infrastruktur AG haben, und ableiten von strategischen Maßnahmen bzw. Vorgaben.
• Abstimmen der Strategien zur Weiterentwicklung des Bahnhofs mit unterschiedlichen Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
• Betrachten der Problemstellungen aus Kund:innenperspektive und proaktives entwickeln von Lösungen.
• Erarbeiten und aufbereiten von anlassbezogen Planungsgrundlagen für projekt-, strecken- oder netzbezogene Planungen (inkl. Regelwerke und Standards).
• Erstellen von strategischen Vorgaben in Abhängigkeit von spezifischen Erfolgsindikatoren und monitoren dieser.

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, an der Energiewende und den Klimazielen Österreichs aktiv mitzuwirken.
• Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche Benefits (attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung durch eine in-house Kantine).
• Für die Funktion “Spezialist:in Senior Anlagen-/Infrastrukturentwicklung“ ist (laut Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Gerhard Oppolzer, +436646170247.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.