Senior Rewards Executive (m/f/d)

Vollzeit

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:No data
Berufserfahrung:>5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Coca-Cola HBC Austria GmbH

Wien, Österreich2 days ago

You will have the chance to be a major influence in driving our world class business forward and delivering iconic beverages to customers and consumers that have tremendous relationships with our brands. You will benefit from a family-like environment filled with supportive colleagues that will help you overcome big challenges to reach places and results you never would have thought possible. No two days will be the same here. You will be challenged, you will be encouraged, and you will grow.

Dein Profil

Higher technical college HF/FH
Several years of work experience required (min. 4 years)
Reward strategy and total remuneration knowledge
Benchmark tool and process knowledge
Financial understanding of bonus calculations and provisions
Excellent Excel skills and analytical thinking
Fluent in German and English

Deine Aufgaben

Support the development and implementation of our reward strategy
Handle market benchmark submissions and analysis
Manage job grading
Ensure accurate calculations and payments for yearly bonuses and the merit increase process
Produce essential reports and calculations for all People & Culture (P&C) KBIs and financial provisions
Support Business Plan FTE and cost calculations
Work closely with the Finance Team during monthly closings to ensure alignment on costs and financial planning
Implementation of various P&C controlling activities, including analyses, interpretation and definition of measures
Support in the implementation of the annual bonus and merit increase process
Implementation of annual Reward Benchmark Surveys (Mercer), analysis and interpretation of the data as a basis for determining internal salary structures and salary bands
Administration of the Long-Term Incentive Plan
Preparation of various provisions and local compensation guidelines
Preparation of various Compensation & Benefits analyses
Performing Job Gradings
Budget- and rolling estimate calculations (people cost, FTE, etc.)
Calculation, analyses and coordination of HR related intercompany recharges
Conduct variance analyses of people cost and provide insights towards Finance
Coordinate reporting deadlines and proper communication to respective parties
Create and manage monthly P&C and business scorecards containing key indicators like FTEs, people cost, turnover rate including quality checks and controls

Zusätzliche Informationen

AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVE: Including and celebrating different people and opinions is embedded in our growth story. We are committed to fostering diverse teams that reflect the communities we serve, and to creating an inclusive environment where everyone’s unique perspectives are valued and heard. By constantly building a diverse and inclusive workplace, we enrich our decision-making and provide ever more innovative solutions and shared value. Apply today and send us your complete application documents including letter of motivation, and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail.

Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Controller*in?

Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.

Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).

Welche Skills benötigt man als Controller*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Controller*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht

Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?

Für die meisten Controller*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Recht, Mathematik, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?

Controller*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Finanzberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Buchhalter*in, Wirtschaftsberater*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Risiko Manager*in, General Manager*in

Se­nior ­Re­ward­s E­xe­cu­ti­ve­ (m/f/d)

Dein Profil

Deine Aufgaben

Zusätzliche Informationen

Über Con­trol­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­trol­ler*in?

Welche Skills benötigt man als Con­trol­ler*in?

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­trol­ler*in relevant?

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­trol­ler*in?