Jetzt JobReal ansehen!
Bozen

Se­nior ­Mit­ar­bei­ter:in ­Re­cruit­in­g & ­Trai­ning

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 45.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
39100 Bozen, Italien1 month ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die BBT SE ist eine europäische Aktiengesellschaft, deren Zweck die Errichtung eines Eisenbahntunnels zwischen Österreich und Italien ist. Im Auftrag der Republik Österreich, der Republik Italien sowie der Europäischen Union ist sie, als Projektgesellschaft, für die Planung und den Bau des Brenner Basistunnels verantwortlich. Die Aktien der BBT SE sind jeweils zur Hälfte auf Österreich und Italien verteilt. Auf österreichischer Seite ist dabei die ÖBB alleiniger Aktionär.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. in generalistischer HR-Funktion erforderlich
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten im Team als auch im multikulturellen Umfeld
  • Diskretion und Vertraulichkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliches grenzüberschreitendes Bewerbermanagement.
  • Implementierung von Recruiting-Projekten (zB Teilnahme an Job- & Karrieremessen etc.).
  • Organisation und Umsetzung von Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen insbesondere Planung und administrative Abwicklung von Trainingsmaßnahmen für Österreich und Italien.
  • Unterstützung in der Harmonisierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen in den genannten Bereich.
  • Mitarbeit bei Personal- bzw. Führungskräfteentwicklungsprojekten.

Unser Angebot

  • Eine spannende Tätigkeit in einem herausfordernden Infrastrukturprojekt mit entsprechender Unterstützung zur Einarbeitung und persönlichen Entwicklung
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team
  • Gleitzeitmodell
  • Ein Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Benefits
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung ab € 45.000,00 brutto im Jahr auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Zielerreichungsprämie

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen (einschließlich eines Motivationsschreibens und eines detaillierten Lebenslaufs) an die Personalabteilung der BBT SE: career@bbt-se.com

Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Simone Falkner, MSc., +43664/8422010. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer