Jetzt JobReal ansehen!
Wien

Se­nior-­Mit­ar­bei­ter:in ­Kos­ten­con­trol­lin­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 3.261,54 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich3 weeks ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie Sie – worauf warten Sie noch?

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling (Uni, FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kostencontrolling
  • Selbstständige, analytische und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Fähigkeit, finanzielle Inhalte adressatengerecht darzustellen und zu präsentieren
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint), SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Interesse an zahlenorientierter Steuerung eines Unternehmens
  • Hohe Lösungsorientierung

Deine Aufgaben

  • Sie sind für das Kostencontrolling der RLB NÖ-Wien zuständig
  • Sie schaffen Transparenz und ermitteln kostenseitige Optimierungspotentiale mit Handlungsempfehlungen für das Management
  • Sie erstellen das monatliche Berichtswesen (Profit Center Rechnung), die laufenden Forecasts und die jährliche Budgetierung und entwickeln diese weiter
  • Analysen von Business Cases zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie bereiten Ad-hoc-Analysen auf und unterstützen das Management bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
  • Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten und bei der strategischen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse mit

Unser Angebot

  • Gemeinsame und familiäre Kultur
  • Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Sportarten
  • Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beste Ausstattung und Flexibilität
  • Günstige Kantine mit gesundem und frischem Essen
  • Zentrale Lage am Donaukanal
  • Unterstützung bei grüner Anreise
  • Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von € 3.261,54

Zusätzliche Informationen

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.

Über Con­trol­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­trol­ler*in?

Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.

Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).

Welche Skills benötigt man als Con­trol­ler*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­trol­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Con­trol­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­trol­ler*in relevant?

Für die meisten Con­trol­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Recht, Mathematik, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­trol­ler*in?

Con­trol­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen