Senior HR Controller (all genders)

Vollzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:from: € 43.554 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Erste Bank

Wien, Österreich2 weeks ago

Working with us means believing in the future; in the great people who are shaping it together every day and in the wide-ranging career paths it opens up.
Erste Bank Oesterreich is a leading domestic financial institution. As part of the international Erste Group, we are an attractive employer who offers interesting career opportunities. The “Cost Controlling” department, embedded in the Group Finance department, acts as a finance business partner for Erste Group and its subsidiaries regarding cost development and outsourcing issues. One function of the department is HR Controlling, which is responsible for personnel cost planning, regular reporting, KPI creation and monitoring. The team works with management and business partners to develop joint cost targets in line with the strategic guidelines and supports the business departments in achieving the targets.

Dein Profil

Completed university degree with a focus on controlling, human resources, business administration or business law
At least 3 years of relevant professional experience in HR controlling or payroll accounting, ideally in the banking sector
Proficient in MS Office and SAP (CO/HR/Success Factors), Tableau is an advantage
Analytical skills, ability to work in a team, commitment and enjoy communicating with different stakeholders
Very good communication skills in German and English
Basic knowledge of Austrian labour law

Deine Aufgaben

Planning & Forecasting of personnel costs in coordination with the Group strategy
KPI setting and monitoring, supporting the business units in achieving (HR) cost targets
Regular reporting of personnel cost development to top management and participation in strategically relevant projects
Analysis of the current cost structure, identification of cost potentials and ongoing exchange with the relevant stakeholders
Continuous development of HR controlling steering methods as well as related reporting (i.e. visualization & automation)
Regular exchange with specialist departments such as Retail, Corporates, Risk, Controlling and HR Business Partners as well as top management

Unser Angebot

Career opportunities within the Group, a regular exchange with managers and the various divisions within the bank, a good working atmosphere and a varied field of activity
Support for your professional and personal development
Discover and enjoy the benefits of Erste Bank
We offer our employees the opportunity to divide their hours between working from home and at the office.
We consider the diversity of our employees as key to innovation and success.
As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

Zusätzliche Informationen

Contact Sarah Elisabeth Himler

Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Controller*in?

Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.

Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).

Welche Skills benötigt man als Controller*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Controller*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht

Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?

Für die meisten Controller*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Recht, Mathematik, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?

Controller*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Buchhalter*in, Finanzberater*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Risiko Manager*in, Versicherungsfachmann*frau

Se­nior HR ­Con­trol­ler (al­l ­gen­der­s)

Dein Profil

Deine Aufgaben

Unser Angebot

Zusätzliche Informationen

Über Con­trol­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­trol­ler*in?

Welche Skills benötigt man als Con­trol­ler*in?

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­trol­ler*in relevant?

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­trol­ler*in?