Senior Compensation & Benefits Specialist (all genders)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 48.323 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Working with us means believing in the future; in the great people who are shaping it together every day and in the wide-ranging career paths it opens up.
#believeinyourself
Dein Profil
- Several years of relevant experience in the field of Compensation & Benefits or equivalent HR function (e.g. HR-Controlling)
- You are proactive, have a strong hands-on mentality and enjoy working with people
- Strong numeric and analytical skills with a clear attention to detail
- Well-developed communication and interpersonal skills, which you use to work collaboratively across all levels of the firm
- Fluent in English and German
Deine Aufgaben
- Being responsible for creating salary analyses and reports on relevant compensation and benefits metrics and deriving improvement measures
- Supporting the group wide pay equity agenda by providing guidance to HR colleagues and management in compensation-related matters
- Being responsible for regular salary benchmarking activities and position evaluations
- Preparing clear and compelling presentation materials and reports to support our HR activities
- Being involved in interesting projects where you enjoy to bring in own ideas
Unser Angebot
- Collegial working atmosphere characterized by mutual appreciation, team spirit and fun at work
- Possibility to benefit and learn from our international, talented and passionate community at Erste
- Great learning curve through ownership and project-based work approach
- Discover and enjoy the benefits of Erste Group
- The minimum wage for this full-time position in accordance with the collective agreement with complete fulfillment of the functional profile is EUR 48.323,-- gross per year.
- We offer our employees the opportunity to divide their hours between working from home and at the office.
- We consider the diversity of our employees as key to innovation and success.
- As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.
Zusätzliche Informationen
Contact Sarah Elisabeth Himler
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftstreuhänder*in, Wirtschaftsberater*in, Buchhalter*in, Finanzberater*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Risiko Manager*in, Versicherungsfachmann*frau