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Wien

SA­P HR ­Spe­cia­lis­t (w/m/d) bei

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 3.744,93 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
VERBUND
Wien, Österreich4 days ago
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Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
SAP HR Specialist (w/m/d)
Standort: | Wien | Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft Gesellschaft: VERBUND Services GmbH
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung und Controlling zur Verfügung. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mind. Bachelor (FH, Universität) im Bereich HR, Wirtschaft, IT oder Matura (HAK etc.) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Personalwesen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (2 - 5 Jahre) oder Success Factors wünschenswert
  • Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsgrundkenntnisse von Vorteil
  • Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Ihre selbstständige und genaue Arbeitsweise, Ihre positive Ausstrahlung und Freude an der Tätigkeit im Personalwesen und Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung überzeugen uns.
  • Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil sowie Ihre Leidenschaft in einem Team die Personalzukunft zu gestalten rundet Ihr Profil ab.

Deine Aufgaben

  • Sie haben eine Leidenschaft für die vielfältige Welt der Human Ressources und erfreuen sich an der Arbeit mit Menschen und IT-Anwendungen? Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, dies zu kombinieren und gleichzeitig ganz vorne dabei zu sein beim spannenden Umstieg in die Welt von SuccessFactors.
  • Sie haben Freude daran, den HR-Fachbereich als Vermittler:in zwischen Mensch, Organisation und IT mitzugestalten.
  • Sie beraten und setzen gerne eigenverantwortlich Fragestellungen zur Zeitwirtschaft, fachlich als auch technisch, um.
  • Sie wirken aktiv mit bei der Betreuung des Self-Service Bereichs für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und gestalten diesen mit zur Stärkung der Employee Experience.
  • Die Definition von Testfällen und Durchführung von Tests sowie Fehleranalysen samt Fehlerbehebung im Zusammenspiel mit IT-Systemberater:innen gehören zu den Aufgaben, denen Sie gerne nachgehen.
  • Sie arbeiten mit viel Engagement bei der Konzeptionierung, Umsetzung und beim Rollout von Lösungen mit und unterstützen bei HR-Projekten zur Erfüllung gesetzlicher und betrieblicher HR-Erfordernisse.

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
  • Eintritt: ehestmöglich

Zusätzliche Informationen

Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.

Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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