SA­P B­W ­Ent­wick­ler - ­Voll­zeit/­Teil­zeit (w/m/d)

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP BI (Datenextraktion, Modellierung, Reporterstellung)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmodellierung in SAP HANA
• Mehrjährige Erfahrung bei der Anbindung und Integration von Fremdsystemen/Datenbanken (nicht SAP)
• Kenntnisse im SAP Business Objects Portfolio (Analysis for Office) (Crystal Reports und Web Intelligence von Vorteil)
• Kenntnisse in SAC von Vorteil
• Grundkenntnisse SQL
• Weitere Programmiersprachen (z.B. ABAP) von Vorteil
• Kenntnisse von Analytischen Tools außerhalb der SAP-Welt (z.B. Tableau, PowerBI) von Vorteil
• Erfahrungen in SAP Modulen (FI/CO/HR/SD) von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer, der seine Ansichten und Erfahrungen gerne einbringt
• Freude an der Kommunikation im Team und mit anderen Stakeholdern
• Freude an der Analyse von Daten und Optimierung von Prozessabläufen

• Konzeption, Implementierung und Wartung von Reporting / Datamanagement Lösungen mittels SAP BW on HANA
• Bereitstellen von Datenquellen über die SAP HANA Plattform zur Nutzung mit BI Tools (z.B. Tableau)
• Erstellung und Anpassungen von Abfragen mittels SAP Business Objects Portfolio (Schwerpunkt Analysis for Office)
• Gemeinsame Analyse und Definition von Anforderungen mit den Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden in den Fachbereichen
• Projektmanagement und Mitarbeit in der Abwicklung von Projekten
• Weiterentwicklung der bestehenden Datenmanagement Systemlandschaft hinsichtlich neuer Technologien (Tableau, SAP Analytics Cloud, BW/4HANA, …)

Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet

• Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung.
• Ein Monatsbruttogehalt von € 4.700 + Bereitschaft zur Überzahlung
• Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub
• Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-)
• Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag
• Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag.
• Attraktive und flexible Teilzeitmodelle
• In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell.
• Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen
• Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung.
• Essenszuschüsse
• Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen.
• Fitnessstudio am Standort
• Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung.
• Gleitzeit
• Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. (abhängig vom Tätigkeitsbereich)
• Home Office
• Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich).
• Impfaktionen
• Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME).
• Kinderbetreuung
• Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt.
• Kostenloser Parkplatz
• Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung.
• Kostenloser Werkverkehr mit CAT
• Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen.
• Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines
• Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung.
• MitarbeiterInnen-Veranstaltungen
• Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen.Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen.
• Papamonat
• Jeder Papa bekommt seinen Papamonat.
• Sabbatical
• Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen.
• Sport- und Kulturverein
• Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden.
• Uniform
• Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt.
• Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien
• Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen.
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben.Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen.
• Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.