Praktikum – Personalentwicklung und Diversity, Equity und Inclusion (Teilzeit)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 1.650 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:5 Monate
Dein Profil
- Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein freundliches, kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten
- Hohe Lernbereitschaft und Wissbegierde
- Teamplayer-Qualitäten
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Workshops zur Förderung der Führungskräfte und Mitarbeiter_innenentwicklung
- Unterstützung bei der Gestaltung von DEI-Initiativen, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Unternehmen fördern
- Organisation und Begleitung von internen Events und Veranstaltungen rund um das Thema DEI
- Mitarbeit bei der Verwaltung und Analyse von relevanten HR-Daten und -Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklung und DEI-Maßnahmen
- Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und DEI teilzunehmen und so aktiv zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
- Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
- Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
- Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
- Unser Standort ist sehr zentral: mitten im ersten Bezirk in Wien (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebsrestaurant
- Zentraler Standort mitten im 1. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
- Teil eines motivierten Teams
- Learning on the job
- Flexibles Home Office Konzept
- Eigener Arbeitsplatz
- Vielfältige praxisnahe Einblicke in einen internationalen Konzern
Zusätzliche Informationen
Gehalt: Als Aushilfe im Sinne des §2 KVI erhältst du € 1.650,- brutto pro Monat bei Basis Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Das Gehalt wird je nach vereinbartem Arbeitsausmaß aliqotiert. Die Praktikumsdauer beläuft sich auf 5 Monate. Bei einem Berufspraktikum kann dies je nach Studienordnung auch länger sein.
Möchten du Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Deine Ansprechperson: Anna Russay Recruiter +43 1 53401 11497.
Über Personalentwickler*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalentwickler*in?
Personalentwickler*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben aller Branchen sowie in öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie sind für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Einstellung, Schulung, Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen des Betriebes zuständig. Gemeinsam mit dem Management erarbeiten sie Konzepte der Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Richtlinien sowie Qualifikationsprofile und Stellenbeschreibungen. Sie führen Bewerbungsgespräche durch, stellen gemeinsam mit dem Management neue Mitarbeiter*innen ein und organisieren verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Personalentwickler*innen arbeiten meist unmittelbar mit den Personalmanager*innen und den Team- und Abteilungsleiter*innen verschiedenster Abteilungen zusammen und stehen in engem Kontakt zu Mitarbeiter*innen aus allen Unternehmensbereichen.
Welche Skills benötigt man als Personalentwickler*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Didaktik
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Personalentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Lern- und Merkfähigkeit
Argumentationsgeschick
Offenheit
Empathie
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Organisationsfähigkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalentwickler*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Coach, Wirtschaftscoach, Controller*in, Wirtschaftsberater*in, Vorstandsassistent*in, Volkswirt*in, Sozialarbeiter*in, Soziologe*in, General Manager*in, Personalberater*in