Praktikant Innovationsmanagement (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
Dein Profil
- Immatrikulierte:r Student:in idealerweise im Bereich eHealth, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaft, oder Vergleichbares (Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums vorausgesetzt)
- Interesse an den Themen Gesundheit, Digitalisierung und Gesundheitspolitik
- Freude sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und aktiv neue Ideen einzubringen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative
Deine Aufgaben
- Das Team im vielfältigen Tagesgeschäft im Verbands- und Vertragswesen unterstützen
- Projekte des Versorgungssicherungs- und Innovationsfonds und andere neue (digitale) Versorgungsformen mitentwickeln und umsetzen
- Veranstaltungen und Vorträge mit vorbereiten, begleiten und gestalten
Unser Angebot
- 35,5 Stunden Woche
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Informationen
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Innovationsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Innovationsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verfahrenstechniker*in, Produktdesigner*in, Patentingenieur*in, Entwicklungsleiter*in, Produktentwickler*in, Projektleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, General Manager*in, Produktionsleiter*in, Betriebswirt*in