Praktikant/-in (w|m|d) Recruiting und Bewerbermanagement
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:2 Monate
Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN. Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Dein Profil
- Studium oder Umschulung im kaufmännischen Bereich
- Interesse an Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
- Kommunikativ und teamfähig
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Deine Aufgaben
- Lernen aller Aktivitäten zur Personalgewinnung von Pflegekräften, Ärzt*innen und Auszubildenden für die München Klinik
- Unterstützung bei Screening eingehender Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der Homepage und externen Jobportalen
- Einbringen von Ideen und Expertise in laufende Projekte
Unser Angebot
- Breites und vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Arbeit in einem kleinen Team
- Strukturierte Einführung und ausführliche Einarbeitung
- Gleitzeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unentgeltliches Praktikum
Zusätzliche Informationen
Für Rückfragen steht Dir Erika Erhardt unter T 089 452279-256 gerne zur Verfügung. Alternativ freuen wir uns auch auf Deine Fragen, Anregungen und Wünsche per Mail an bwm@muenchen-klinik.de.Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine persönlichen Daten rund um Deine Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Stellennr.: 39686 www.muenchen-klinik.de
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer