Praktikant HR-Management (m/w/d) in Düsseldorf
Praktikum
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
40 Düsseldorf, Deutschland3 weeks ago
Standort: Düsseldorf, NRW, DE Unternehmen: Vodafone
Praktikant HR-Management (m/w/d) in Düsseldorf
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Dein Profil
- Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year.
- Du studierst BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung.
- Du bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit.
- Du hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
- Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.
- Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Deine Aufgaben
- Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an vielfältigen Themen aus dem HR-Bereich.
- Du unterstützt die HR-Business Partner im operativen Tagesgeschäft rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und die Führungskräfteberatung.
- Als Verstärkung unseres Teams erhältst Du die Möglichkeit, Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung zu begleiten und zu gestalten (z.B. Change-Projekte).
- Du hilfst uns bei der Umsetzung personeller Maßnahmen und bei Recherchearbeiten und erstellst eigenverantwortlich Auswertungen und Präsentationen.
- Durch eigene Ideen ermöglichst Du einen Perspektivwechsel und gestaltest unseren Vodafone Spirit aktiv mit.
Unser Angebot
- Du bekommst ein umfassendes Onboarding und ein Buddy steht dir während des gesamten Praktikums zur Seite.
- Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen und deinen Arbeitsort frei wählen.
- Unser Standort (Vodafone Campus Düsseldorf) lädt mit agilen Büroräumen und diversen Rückzugsorten zum konzentrierten Arbeiten, wie auch zum Netzwerken ein.
- Du hast die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand hinauszuwerfen und durch ein Job Shadowing andere Bereiche kennenzulernen.
- Unsere Communities (z.B. Praktikantenstammtisch) bieten Raum zum Austausch und Netzwerken.
- Wir stellen dir alle Arbeitsmaterialien (Laptop, Diensthandy, Headset), die du für dein flexibles Arbeiten brauchst.
- Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch.
- Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
- Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
Zusätzliche Informationen
Wann? Ab sofort für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.
Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.
Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer