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Per­so­nal­we­sen

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:4/30/2025
  • Befristung:Ohne Befristung
Feldkirchen in Kärnten, Österreich1 week ago
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Die Sparkasse Feldkirchen/Kärnten ist eine eigenständige, traditionell stark verankerte Regionalbank und zeichnet sich durch ausgezeichnete Servicequalität aus. Wir sind mit rund 20.000 Kunden Marktführer im Bezirk und haben eine starke Kundenbindung vorzuweisen. Unsere Sparkasse genießt einen hervorragenden Ruf und punktet mit persönlichem Service, sowie sehr hoher Kundenzufriedenheit.

Werden Sie Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte!

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK/HBLA), auch Berufs- oder Quereinsteiger
  • Ausbildung in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu lösen
  • Genauigkeit, Sorgfältigkeit und diskreter Umgang mit Daten

Deine Aufgaben

  • Personaladministration (z.B. Erstellung und Durchführung div. Bestätigungen und Meldungen)
  • Gehaltsabrechnung und Stammdatenverwaltung
  • Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen
  • Schriftverkehr mit Ämtern, Krankenkasse und innerhalb des Unternehmens
  • Personalstatistiken und Analysen
  • Servicestelle für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich Arbeits- und Dienstrechts
  • Unterstützung des Bildungsbeauftragen – Internes Fortbildungsmanagement, Seminarverwaltung
  • Unterstützung bei HR-Projekten

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in angenehmem Umfeld
  • Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Sie profitieren von variablen Gehaltsbestandteilen
  • Flexibles Modell hinsichtlich variabler Arbeitszeit und Homeoffice
  • Sämtliche Devices zum mobilen Arbeiten
  • Wir sind ein moderner, verlässlicher, eigenständiger und wirtschaftlich hervorragend abgesicherter Arbeitgeber
  • Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe B des Kollektivvertrages für die Angestellten der Sparkassen, zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen vorgesehen.
  • Da aber weder Sie sich noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, ist je nach Ausbildung und Erfahrung eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Zusätzliche Informationen

Wir möchten diese Position schnellstmöglich besetzen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Bewerben Sie sich bis 30. April 2025. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte an:

Sparkasse Feldkirchen/Kärnten
z.H. Frau Renate Fabbro
Sparkassenstraße 1a
9560 Feldkirchen/Kärnten

Oder per E-Mail an fabbror@feldkirchen.sparkasse.at

Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer