Personalverrechner:in bei Tiefengraber&Partner Wirtschafts- und Steuerberatung GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 3.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in Steuerkanzlei
- kaufm. Ausbildung
- WIFI oder KWT Lohnverrechnungsausbildung von Vorteil
- genau
- flexibel
- kundenorientiert
- kollegial
- humorvoll
Deine Aufgaben
- Abrechnung Löhne, Gehälter
- Anmeldungen, Abmeldungen, Exekutionen, Bearbeitung Spezialfälle
- außerbetriebliche Abrechnung
- Mitwirkung an Beratung unserer Kunden
- Klientenkontakt -Kombination mit Buchhaltung möglich
Unser Angebot
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Einschulung im Haus durch kompetente KollegIn mit langjähriger Berufspraxis
- Externe Weiterbildung/ Ausbildung
- Selbstständige Kundenbetreuung
- bei Interesse und entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit sich zum/r Teamleiter/in unserer kleinen aber feinen Lohnverrechnungsabteilung zu entwickeln
Zusätzliche Informationen
Mittelständische, gut eingeführte StB Kanzlei entwickelt mit Ihnen als Teil eines kreativen Teams, Mehrwert für ihre Kunden, weil ihnen die Dienste am Kunden richtig Spass machen. Werden Sie Teil des Lohverrechnungsteams, wo der Mensch zählt. Überzeugen Sie sich persönlich bei einem außergewöhnlichen Vorstellungsgespräch. Kontakt Martina Gutmann Bachgasse 10 2340 Mödling +43 2236 304300 bewerbung(at)tiefengraber.net 02236 304 300 20 https://www.tiefengraber.net
Überzahlung Ja
Dienstantritt 01.07.2024, Kommentar Dienstantritt ab sofort
Präsenzdienst Ja
Fremdsprachen Englisch Gut
Softwarekenntnisse BMD, BMD NTCS, MS Office
Spezielle Kenntnisse BMD NTCS Lohn und FIBU erwünscht, sehr gute Kenntnisse MS Office, insbesondere Excel
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in