Personalverrechner:in bei StB Isabella Hauer, MA
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personalverrechnung
- Genauigkeit
- Verlässlichkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Soziale Kompetenz
- Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Deine Aufgaben
- Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Lohnverrechnung unserer Klienten
- Seien Sie eine maßgebliche Kontaktperson für alle mitarbeiterbezogenen Anliegen
- Arbeiten Sie im Team unter fachlicher Leitung
- Wachsen und lernen Sie kontinuierlich voneinander
Unser Angebot
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer Steuerberatungskanzlei
- Eigenverantwortliche Tätigkeit, eingebettet in ein unterstützendes Team
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten möglich: Lohnverrechnung und Bilanzierung/Buchhaltung
- Entspannte Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung unter allen KollegInnen
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Dienstverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und bis zu 2 Tage pro Woche Home Office
- Laufende Weiterbildungen werden finanziert und innerhalb der Arbeitszeit unterstützt
- Feste und Erfolge werden gefeiert
- Bezahlte Kaffeepause, Essensgutscheine und Pausensnacks wie Obst, Nüsse und Säfte aus der Region
- Prämien gemäß Betriebsvereinbarung z. B. für außerordentliche Leistungen, erfolgreiche Klientenakquisition, etc.
Zusätzliche Informationen
Kontakt: StB Isabella Hauer, MA
Telefon: 02572 2238
Email: steuerberatung(at)schmidt-keg.at
Website: www.schmidt-kg.at
Überzahlung: Ja
Kommentar: ab sofort möglich
Präsenzdienst: Ja
Softwarekenntnisse: BMD 5.5 und NTCS sind von Vorteil
Gehalt: 2.500 € (brutto)
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in