Personalverrechner:in bei bp-steuerberatung.at
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Zur Unterstützung unseres Lohnverrechnungsteams suchen wir eine(n) PersonalverrechnerIn.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung
- Ein absolvierter Personalverrechnungskurs ist jedenfalls von Vorteil vorzugsweise: diplomierte PersonalverrechnerIn (KSW)
- Freude an der Arbeit
- Teamfähigkeit
- selbständige, zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Gehaltsabrechnungen unterschiedlichster Klienten/Branchen
- Selbständige Betreuung der Klienten und Kontakt zu Ämtern und Behörden
- Betreuung von GPLB
- Ein gutes Arbeitsklima
Unser Angebot
- Als LohnverrechnerIn übernehmen Sie bei uns spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie selbständig erledigen.
- Sie arbeiten in einem Team, dass Ihnen auch jederzeit gerne unterstützend zur Seite steht.
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander ist uns ein großes Anliegen.
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Mag. Andrea Plajer
plajer(at)bp-steuerberatung.at
Softwarekenntnisse: MS-Office und BMD 5.5 oder BMD NTCS
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in